没有签劳动合同已有四年没有养老保险法定节假不休息加班没工資
我在厂上班10年了,没签劳动合同,我不想做了交了辞职申请,但厂里批不批我不知道,就是老板我交辞职书了,我就离职2个月了,在厂里只缴了养老保险,请问我可以要求经济补偿吗
用人单位不与劳动者签订劳动合同,每月也不给休息,每到法定节假日就给休息一天合法吗?
2010年3月23日来此单位上班工作至今,当时说好是月薪2000元,每天工作时间是8个半小时,单位不与我签订劳动合同,每月一天休息都不给,每到法定节假日就给休息1天,超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发,就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系,老板又不同意,说要是不干了就扣一个月工资!
本人06年12月在公安局工作 今年9月13日本人解除劳动合同 但我本人上劳动局今年和07年的养老保险
本人06年12月在公安局工作 今年9月13日本人解除劳动合同 但我本人上劳动局今年和07年的养老保险没有交 它们应该补偿吗 依据是什么 谢谢
我是一名因生病而从私企离职的员工,我原来所在的私企在我工作(也是居住)的城市没有进行工商注册,所以将我的养老保险及医疗保险均上到了外地。 我于09年4月离职后,因生病,没有及时去办理养老保险转移,直到今年我的病好些后,到我居住的城市挂档的人才中心补交养老保险时,才发现,原来公司给我开据的养老保险缴纳证
公司没有和我签订劳动合同,也没有给交养老保险,每月发给130元,让自己交社保,并且写下保证书是属于自愿的行为,这样合法吗?现在我在家哺乳孩子,公司领导通知我给我发五个月的公司后算我自动离职,以前工资是1500,现在是800元每月。我生孩子的费用公司能给承担吗?我该怎么处理现在的问题??请各位律师帮助
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?