公司要我请病假,医生拒绝开病假条,只依事实开了诊断证明,我无事可做
公司要我请病假,医生拒绝开病假条,只依事实开了诊断证明,我无事可做,就找了份保安的事做,公司知道后却说我欺诈,建立双重劳动关系,单方面解除了我的劳动关系,请问公司这样做合法吗?
我最近住院八天做了个手术,出院后有出院证明和医生的小结建议定期换药和全休一周以及诊断证明书,到公司报病假公司以没病假条为理由迟迟没给我报病假,医院说住院开的就是住院证明和诊断书,上面也写有小结盖了章是有效的,我不是看门诊,请问真的需要病假条才可以报吗?
住院后有出院证明和诊断证明书公司说没有病假条不给报病假 住院
住院后有出院证明和诊断证明书公司说没有病假条不给报病假 住院后有出院证明和诊断证明书公司说没有病假条不给报病假 我最近住院八天做了个手术,出院后有出院证明和医生的小结建议定期换药和全休一周以及诊断证明书,到公司报病假公司以没病假条为理由迟迟没给我报病假,医院说住院开的就是住院证明和诊断书,上面也写有小
已有诊断证明病假条,如个人私隐问题,可否拒绝提供病历本给公司
因为我觉得自己有病已是不幸,不想太过公开给别人知道,所以想不提供病历本给公司 如果不提供,我合法吗?
孕期请病假公司要求我根据员工手册出具病例,发票,化验单,诊断证明等
孕期请病假公司要求我根据员工手册出具病例,发票,化验单,诊断证明等,我只提交了病假条,公司说是无效的,按旷工处理,这是否合法?
怀孕期间因先兆流产,一直有三甲医院医生开具的病假条,但公司说根据员工手册最多只能连续病假三个月
怀孕期间因先兆流产,一直有三甲医院医生开具的病假条,但公司说根据员工手册最多只能连续病假三个月,超过三个月即是有病假条也不算,最多再有15天事假,之后按旷工处理,解除劳动关系,这样是合法的吗
你好,我想问一下我在公司做了十多年,生病了,医生也开了证明,我请病假二个月
你好,我想问一下我在公司做了十多年,生病了,医生也开了证明,我请病假二个月,公司不发双薪给我,我可以找他要吗?
精神病院医生拒绝向监护人提供病人的检查结果,只是给诊断证明,这个行为是违法的吗?现在人已经出来了
精神病院医生拒绝向监护人提供病人的检查结果,只是给诊断证明,这个行为是违法的吗?现在人已经出来了,检查没有事,精神病院医生误诊不用承担法律责任吗?
请问,本人在私立医院看病完后,医生开的病假证明,公司不给按病假有底薪结算工资算
请问,本人在私立医院看病完后,医生开的病假证明,公司不给按病假有底薪结算工资算,非得要公立医院的证明。请问还有什么方法能挽回的吗?
出院了,医生开了诊断证明,不给写建议休息天数,就是病假单,我
出院了,医生开了诊断证明,不给写建议休息天数,就是病假单,我该怎么办