老板答应给我的假期由于我要走了{已经辞职、而且得到批准}既然不给我这个福利、而其他大部分同事都已享受这项福利、我该怎样讨回属于我的福利
我没和公司订劳动合同，也没有相关的证明，我已经提前打招呼离职，他老板本人也同意了，可现在都过时间了，工资一直不给结算，应该怎么办
本人2007年就在这公司上班，职务司机。合同2009年8月1号到2012年7月31号。后2011年公司改革从外找车，因为不想赔偿口头建议公司员工有优先权买车与公司签承运合同。合同日期为2011年3月1号到2014年2月30号止。现在公司5月30要停止合同，我想请问之前的那份合同还有效吗？现在的合同公司要不想按合同陪相应的钱，如果打官司
2012年6月13日，在家放着的一辆欧派电动车突然起火了，并且连着旁边两辆电动车也一起着火，由于火势猛烈，把家里的房子都烧着了，邻居们及时救火，才免了引起更大的火灾，欧派电动车自燃给家里造成巨大的损失，联系厂家一直推诿责任，不给答复，我们怎样才能维护自己的权益。
我以前是在上海工作，因为在网上找到了满意的工作就回到了金华，回金华后去那家公司进行了应聘也应聘成功了，之后就去阿姨家玩了一天，准备回家拿行李去工作，可在回家的路上，等车的时候出了交通事故。当时肇事司机就带我去最近的医院看了，可是由于医院原因不能就医，于是肇事司机说去远一些的医院我也同意了，可是在路途
组织部门不作为咋办？我们应该怎样维权？起诉可以吗？如何起诉？恳请得到帮助！
我们是经县级组织部门选派到基层任职的，当时文件规定结束安排工作。但是下派结束后，县级领导换届且逐后换届频繁，致使我们的问题十余年没有得到解决。期间的工资、养老保险等都没有着落。现在我们应该怎么去做？到底找哪级部门才能得到解决？ 前段时间有北京和合肥的律师提供“起诉”和“找组织部门”的建议，但是我们多
无辜停发工资，随意克扣，辞退员工的，请问员工可以怎么保护自己？得到应有的补偿
1.不按时发工资，到了发工资的日期，选择停发 2.随意克扣员工的工资，跟实际算出来的差距很大 3.犹豫身体原因请病假，在休息还未结束的时候，领导通过他人的口，告知自己不用再去单位上班，算是辞退， 4现在面临发工资时，他说是自愿辞职，所以我想咨询下，我们这些员工遇到这样不合理的问题，应该怎么办？谢谢了
我在某电器连锁店工作16个月了，入职的时候签的三年合同。合同到期日是2014年。现在公司效益不好，要精简人员编制。公司一直催促我们被裁的几个同事签离职。由于我们都缴纳了失业保险，而且缴费也都超过一年，也咨询过社保，自动离职是领不到失业金的。我们要求公司出具解聘证明，公司开始不同意，后来人资部经理同意出具解
我的车被朋友骗走了，借出去不还给我了。我知道他的名字和家庭住址，我该怎么做才能拿回我的车或应有的赔偿呢？请你们帮帮我。
老板没有以任何的方式提前通知员工公司撤资的情况,刚开始我们只要求赔偿半个月工资,老板刚开始也同意,结果过了两天又不同意了. 请问一下我们可以得到怎么样赔偿呢?具体可以得到哪些?
我今年2月份入职，到现在已有7个月了，现在又搬迁了，公司环境变差了，不想搬过去，公司与我没签合同，如果不做了能否得到一些赔赏，我在东莞。
