老板扣员工事假工资合理吗 遭员工报复恶言诅咒威胁 能不能维权
您好！宋律师：我是江西人，跟我老公在你们广西南宁办了个小型橱柜加工厂，现一员工因嫌工资低老是在工作期间威胁我说不做了，后来我就辞退了他。工资是按每月四千元结算给他，但第一个月我是2月16日开工的，到这期间我厂里有事给他做，他还是要强行回家玩，我搬厂的时候他又回家，在这期间共回家两次，耽误了四五天，二月份本来从开工到月末就十几天，我按每天平均130元的工资算了十天工资给他，结果他不满意，而且他每月平均用两百块钱的水电费，还带着其他的亲戚一起住在我给他租的房子里，我事先跟他说好了电水费用太多，自己就出一部分。结果到他停工的时候，用了八百块钱的电水费，我扣了他三百块钱，他现在天天发短信诅咒我，骂我，什么脏话恶毒的话都骂了，还扬言一定要拿回我扣他回家玩的工资和水电费，如果拿不到，就要对我进行报复，要找人到我厂里闹事并对我进行人身攻击。他就是觉得我是外地人，他是本地人，他说他就是不讲理，拳头才是理。宋律师：我该怎么办？我现在是孕妇，也经不起他这样的骚扰和短信威胁。所以我才向您求助
事实上老板欺骗在先，正式上班后并没有领到老板一开始承诺的工资，（老板许诺过了试用期工资不会低于1700-1800，可事实上领到手的工资是1200一月）自动离职也是迫余无奈，事实上在自动离职前已经几次提出要走，只是没有正式提交书面辞职书，老板娘也亲口让写辞职书给他们，并说他们厂养不起这类话，可等真的去辞职了，老板
我朋友在一家美容院上班,店里前几天遭盗窃,该院老板却要我朋友负责任,原因就是我朋友锁好门,因为那个门是坏的,锁不上,所以老板要我朋友负全部责任,而且还扣发了当月工资,请问这种做法合理吗?我朋友该怎么争取自己的利益呢?
手机店在晚上下班时间被盗38部，请问员工要负责90%的损失吗？老板现在压着工资不发这样合理合法吗？
我是一乡镇手机店的员工，2010年4月开始在这手机店上班，5月15日晚上下班后我看管的手机被盗38部，现老板以我没把手机、充值卡锁保险柜为由要我承担90%的损失，还扣着我上个月和这个月的工资，我该怎么办？（店里报警器是坏的，当晚没收手机锁保险柜也是意外停电，电闸门要手动拉下来时就看不到收，我来之前以换过多人这些
本人在一家小印刷厂上班，由于效益不是很好，老板瞒着我们准备卖掉机台跑路，（买家刚好与本人是朋友，才得以知道）。同事辞工期已到，老板就是不结他工资，同事说要举报他无证办厂，老板威胁他，要把他打残。我们也怕拿不到工资。请律师大人给点建议，谢谢！
原“侨光制衣厂”老板，在员工不知情的情况下将厂转移，并拖欠员工七八月份工资，现在员工的工资、保险、工龄等应怎样要求维护
请问有限公司破产后公司清盘不够付员工工资，那能不能用老板个人财产清算支付
广东巨星宏运国际货运代理有限公司自今年7月份开始不发我们员工工资，每次我们打电话给他催工资都以准备发了，叫我们等等为理由，一直拖到八月份，我们从八月份开始已经向劳动局求救，但经过劳动局的调解仲裁等一系列法律程序，拖到现在王学武老板还是不发我们工资，该老板诚信严重有问题，自事件发生后直到仲裁当天都没有
上海日磊声学工程技术有限公司--老板姓汪。工资不发给员工，因为没有劳动合同。我去过劳动仲裁，汪老板不配合还威胁要整死你。我肯定是不会为此而放弃维权的。就是不知道该怎样寻求合理途径更好处理
员工工资是6000，拿到一张卡里面有4400，可以取吗？会不会被追究责任？（这张卡里面应该是公款，是出纳丢下的）
员工工资是6000，拿到一张卡里面有4400，可以取吗？会不会被追究责任？（这张卡里面应该是公款，是出纳丢下的）
5月底我在一家咖啡厅应聘服务员，对方要求要经过培训，当时说的是培训工资为1100，转正后是1600，（6月中旬转正），可是一直到7月任然没有转正，于是7月10日我提出了在一个星期后辞职，当时老板不同意，可两天后店长通知我老板已经同意了，于是我7月19日就离职了，我们每个月10号发工资，可是现在老板以扣除培训费600元为由
