公司下的解除合同通知书,盖的公章,然后辞职书上写的公司强制辞退
公司下的解除合同通知书,盖的公章,然后辞职书上写的公司强制辞退,领导有签字,仲裁可以赢吗
你好我的合同5月11日到期然后公司5月7日给我发EMS通知说解除合同
你好我的合同5月11日到期然后公司5月7日给我发EMS通知说解除合同,我还没收到呢,您说公司这样做违法吗我该怎么维权
公司以违反规章制度为由,对我进行辞退解除合同,虽下达了通知书
公司以违反规章制度为由,对我进行辞退解除合同,虽下达了通知书,但一年了一直未真正解除,保险一直交着,我该如何维权?
我被公司辞退,9月28日公司下发的解除劳动合同通知书,通知10月28日与我解除劳动合同
我被公司辞退,9月28日公司下发的解除劳动合同通知书,通知10月28日与我解除劳动合同,但是没有盖公章,就是一个WORD,现在公司要求我10月16日前,必须办理离职手续,不然按照公司什么规定处理,公司欠我2个月工资,我要求公司把欠我的工资和答应补助金额写进离职协议里,公司不给写工资金额,我可以不办理离职手续么,公司
公司突然单方面把我辞退,不发解除合同通知书,后续我该如何维权
本人在公司任职已经3年多,有劳动合同,合同到期2017年7月。公司于4月9日,口头通知我当天解除劳同合同,我要求公司给我书面通知,公司死活都不出这个通知,只让我办理交接。问:我在没有得到书面通知的前提下办理交接,对我有书面影响?如果公司坚持不给我通知书,我后续该如何维权?如果公司出通知书了,离职原因写公司辞
我被公司辞退了,劳动合同解除通知涵3月24号给我的,写着合同到3月25号解除
我被公司辞退了,劳动合同解除通知涵3月24号给我的,写着合同到3月25号解除,我跟公司走劳动仲裁,可公司提供了一份伪造的我的辞职信,现在劳动仲裁要求鉴定,我必须得鉴定吗?就那劳动解除通知涵不能直接申请N+1补偿吗
您好,我原来公司已经跟我签完解除劳动合同通知书,辞退原因写的人员优化,赔偿3个月工资,盖了公章
您好,我原来公司已经跟我签完解除劳动合同通知书,辞退原因写的人员优化,赔偿3个月工资,盖了公章。现在公司说因为人资部门人员沟通错误,要把通知书作废,改为一个月,如果我不同意,他们就找一些工作过失的证据,给我按过失辞退,这样一个月赔偿也拿不到。我想问下这个通知是可以单方面作废的吗?我该怎么办?
我从公司辞职然后签订解除劳动合同证明时因为记错了时间把跟公司签合同的日期填错了
我从公司辞职然后签订解除劳动合同证明时因为记错了时间把跟公司签合同的日期填错了,早了22天,那样会对我有什么影响吗
员工合同本月30号到期,公司下了一份劳动终止通知书,通知书上说公司不续签
员工合同本月30号到期,公司下了一份劳动终止通知书,通知书上说公司不续签,要求员工签字,员工不签要求经济补偿,公司不答应,公司表示现在要与别的公司合并,不签字就不能走离职流程,公司就不会发工资给员工,也领不到失业金,以后公司不会存在了,员工什么也得不到,请问律师,公司如果注销了,员工真的什么都没有了么
公司下的解除合同通知书,盖章了,结果我误当成解聘书了,然后就办理离职了
公司下的解除合同通知书,盖章了,结果我误当成解聘书了,然后就办理离职了,是不是对我不利,但是我辞职报告写的公司强制辞退,领导签字了,仲裁可以赢吗