我在今年9月份的时候，我接了一个小程序项目开发，当时我和我这边的技术外包人一起去签订的合同，当时技术人员给大家承诺价格在2万以内，并在一个月内完工，免费给客户提供半年的维护，然后我们就以17000元的价格成交，并当场签订开发合同，签订合同的时候技术人员没有签字，就我一个人于客户签了合同，我和技术人员之间也没有签订任何合同，合同签订完成之后，客户给了我们5100元的定金，我一分不剩的就转给技术那边，他们就开始开发，开发期间客户在小程序功能上有所变动，客户就直接和技术人员沟通，技术人员同意了，但是后来技术那边和我说工作量大不想开发，我和他们说：我们只负责把我们应该做的给做好，其它的你们有权拒绝，你们同意后感觉吃亏就来找我，至于变动哪些功能我也不清楚，他们没有和我具体沟通过，不知道是什么原因技术那边拖延工期，开发出来的前端源码有问题，技术那边也不给调整，导致我被客户提起诉讼，要求赔偿他们的损失，在这个开发项目上我一分钱都拿不到，他们多次和我联系开发这个项目吃亏了，我为了让他们早点吧项目做好 并和他们承诺所有钱全部给技术，我一分不拿，当时我们签订合同的时候是他给我们承诺一个月能完成，17000的价格也是他谈的，现在已经拖了两个月的时间，程序有问题技术还不肯处理，像这种情况我能起诉技术那边吗？让他承担所有责任，项目在合同期内我催过他们，但是他们总是以没问题，一定会在规定时间内完成。我接这个项目从头到尾都是技术那边和客户沟通，我就是签了一份合同，其它的都没我什么事，要不是技术那边这么承诺 我也不会去签这份合同。这样我能起诉他们吗？有多大的胜算。
当初签订租凭合同的时候没有说不可以带狗狗上楼，合同也没有写到这一条
当初签订租凭合同的时候没有说不可以带狗狗上楼，合同也没有写到这一条，后面物业没有经过与业主沟通直接三番五次阻止狗狗上楼，做为业主是否可以理解为对方是想单方面毁约
我们经理打算把加我的工资抵掉我第一个月压着的工资。我可以告他吗？我和他没有签订合同
我们经理打算把加我的工资抵掉我第一个月压着的工资。我可以告他吗？我和他没有签订合同。工资都是口头承诺
没有签订合同，在家上班，是否可以随时强制离职？如何索要工资？
我是从事淘宝客服工作的，已经工作快两个月了马上，在一家天猫店做售前客服，天猫店是每个月25日发放工资，没有实体公司和相关地址。 他们说压一个月工资，因此第一个月的工资还没发放。 没有签订书面合同和电子合同，但是有千牛的登录处理截图和店铺的QQ群和一个店铺的工作人员的QQ聊天记录，可以证明工作。 我想问我是
用人单位没有跟我签订合同 上班一个多月 现在辞职是否可以拿到
用人单位没有跟我签订合同 上班一个多月 现在辞职是否可以拿到两倍工资 我看劳动合同法第八十二条说可以 想问一下有什么具体要求吗 打卡有正常打 我们这边也有监控 想问一下需要怎么样才能拿到双倍工资 谢谢
交了首付，没签订合同可以退房吗，另外由于限售，我没有买房资格
交了首付，没签订合同可以退房吗，另外由于限售，我没有买房资格，开发商说可以解决，但是我感觉有风险不想要了。
房屋租赁合同签订后，临时有事需要当天解除合约，合同解除可以解除吗，费用是多少，合同并没有添加解约费
房屋租赁合同签订后，临时有事需要当天解除合约，合同解除可以解除吗，费用是多少，合同并没有添加解约费。
