我09年11月2日与厂里签订了劳动合同,10年5月7日厂里以我从事的工序被取消辞退了我,而我从事的工序根本没有被取消,我要求厂里给一个月的经济补偿金厂里坚决不给 我就去申请劳动仲裁了 不过劳动局认为我胜诉的希望并不大 请问我的要求合理吗?申请仲裁要我出具什么证据胜诉的希望才大? 他们给我的那份辞退通知书没有厂方的签字也没有盖章有效吗?在有我被辞退前俩天去劳动局投诉过他们是因为我妹妹工伤和厂里没谈好赔偿的问题而从我的工资中扣除了300元钱 第二天厂里有补给我了!第三天就把我辞退了 人事跟我说是因为老板生气了 说他是私人企业想让谁做就让谁做!还说她也很无奈才劝老板说还是给我下个通知书好了~工序取消根本是子虚乌有的事! 我现在就是不知道我要有什么证据才有胜算,作为员工我也没有多少证据,我找过劳动局投诉过他们无故辞退我要给经济补偿金 可是劳动局的人太偏袒厂里了 让我不要因为这些小事找麻烦 能忍就忍吧 还说我之前的300元钱就不该去投诉他们 现在搞成这样他们也没有办法 还有这俩天我没有上班去找证据了 可也没找到 不知道他们会不会打我旷工 我真不知道我现在该怎么办了 找这也不行找哪也不行我每天感觉压力都好大 非常的烦! 难道给他打工就该忍气吞声吗?就该不顾自己的利益吗?我真的不想在忍下去了 因为我不知道我们打工者到底要忍到什么时候才是头
你好!我于1991年7月23日进入某公司,今年47岁,女,连续工作时间已经近18年。今年6月24日公司告知我,由于去年经济危机的波及公司决定裁员,我被列入公司裁员名单,并告诉我每年的经济补偿按每年600元计算,公司的这种行为对吗?我应该怎样来主张法律赋予我的权利?我的补偿金一个怎样计算?盼复,谢谢!
我是以2008年12月12日入职,当时签订的是3年的合同,无试用期,2009年6月,公司更改了公司名称和法人,应公司要求,于7月1日又重新签订了为期一年的合同,试用期两个月,原合同作废.8月18日被突然遭辞退,并当日办理工作交接手续.但是公司拒付额外一个月的经济补偿金,因我不服,三个工作日后提出要劳动仲裁,公司才以我违反保密协议为
公司突然提出调岗降薪,我没有接受,我06年进公司,到这个月底正好合同到期,在第一次与人事部谈时,他也表示调岗降薪不合理,同意终止合同并以实发工资1800标准赔偿我两个月,但是在今天又和我谈公司老总只同意赔我一个月的钱,因为我们的合同上签的工资是850,而我们实际发工资时是1450打卡,其他部分拿现金,以降薪为由也没有实质性
我09年11月2日与厂里签订了劳动合同,10年5月7日厂里以我从事的工序被取消辞退了我,而我从事的工序根本没有被取消,我要求厂里给一个月的经济补偿金厂里坚决不给 我就去申请劳动仲裁了 不过劳动局认为我胜诉的希望并不大 请问我的要求合理吗?申请仲裁要我出具什么证据胜诉的希望才大?
我09年11月2日与厂里签订了劳动合同,10年5月7日厂里以我从事的工序被取消辞退了我,而我从事的工序根本没有被取消,我要求厂里给一个月的经济补偿金厂里坚决不给 我就去申请劳动仲裁了 不过劳动局认为我胜诉的希望并不大 请问我的要求合理吗?申请仲裁要我出具什么证据胜诉的希望才大?
政府征用滩涂的补偿标准1580一亩现在到股份手中的股份只有310 一亩,这些只有董事长一个人掌握,如何才能拿到属于自己的股份呢
被辞退后能否得到经济补偿?以前厂里未交的养老金能否要求赔偿?
我岳父在一私企工作了12年(98-2010),今年9月单位告知他厂不开了要卖了去把工资结了,他去厂里只发了工资其他没任何补偿金。他曾去厂里交涉过多次,未过?98年到2002年间单位也未给其交纳养老金。请问如何能拿回他的补偿金和以前未交的养老金?
劳动合同法的经济补偿金,刚好做满六个月,那么应该补偿一个月还是半个月呢
劳动合同法的经济补偿金,刚好做满六个月,那么应该补偿一个月还是半个月呢
劳动合同法的经济补偿金,刚好做满六个月,那么应该补偿一个月还是半个月呢
劳动合同法的经济补偿金,刚好做满六个月,那么应该补偿一个月还是半个月呢
我在3月1日开始工作,现在快5个月了,签了1年合同,但是老板要辞退我,请问我该怎么办