我上班时间是十五个小时每天，工作中生病挂急诊不能上班要急辞老

我上班时间是十五个小时每天，工作中生病挂急诊不能上班要急辞老板要扣工资请问我要怎么办？

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提问人：ask20171106347
提问时间：2017-11-06

相关咨询

你好！我想咨询一下。我是在一个旅馆工作，现在的上班时间是每天12个小时。一个月3200。今年11月中旬入职，我想1月份左右回家过年跟他提出辞工，如果他不同意怎么办。

早知原是梦，不做醒来人已过期 2016-12-05 回复(1)

本人连锁超市上班，每周工作时间未超过40个小时，但全年无休，需要每天上班，劳动法规定用人单位安排每周休息一天，如果按照劳动合同法提出辞职，可以得到赔偿吗？我该如何维护自己的权益呢？

ask20170203u6v 已过期 2017-02-03 回复(3)

在三川电缆厂工作，上班时间是每天10小时，还要求必须加班，合法吗

ask20170302xwz 已过期 2017-03-02 回复(2)

在酒店上班，每天上12个小时班，厨师长没有往HR报，离职了不给算到工作时间里，咋办。

ask20170310kju 已过期 2017-03-10 回复(2)

在酒店上班，每天上12个小时班，厨师长没有往HR报，离职了不给算到工作时间里，咋办。

ask20170310kju 已过期 2017-03-10 回复(2)

律师你好，我在杭州物业上班，工作时间每天12小时，做4天修息一天，合同上写的是1860元，超时算加班，那么我每月做288小时，超过的时间是否按1点5倍算工资，每小时算多少钱，基本工资加加班费合起来有多少钱

ask20170314dqu 已过期 2017-03-14 回复(2)

我公司签订的劳动合同，没有给我！上班时间为每天12小时以上，工作两年半了！不做了请问能得到什么赔偿！如果是加班费的话，应该怎么计算！

ask20170317zvz 已过期 2017-03-17 回复(1)

我的劳动合同上工作时间一周40个小时，现实上班每天12个小时，一周休息一天，没有加班费，这个能告么

ask20170320fja 已过期 2017-03-20 回复(7)

我老婆在企业上班，工作时间每天12个小时，每天走动的时间比较多，导致半月板损伤，不知能否算工伤

ask20170828ik7 已过期 2017-08-28 回复(8)

本人在私人面包店工作，工作时间是一年365天没有一天假，每天上班时间十三个半小时，这样的工作时间合法吗？与老板签了合同，但是合同没写工作时间

ask20170912sg9 已过期 2017-09-12 回复(3)