您好，我是2017届应届毕业生，我与用人单位签订了就业补充协议
您好，我是2017届应届毕业生，我与用人单位签订了就业补充协议，但是没有签学校发放的三方协议，就业补充协议规定我应为个人原因不能到甲方报道，工作的，属违约行为，自愿向甲方支付违约金4000元。请问，这种情况我不去的话，需要支付违约金吗？
我是一名应届毕业生，现在只是与一家公司签订了网上就业协议（纸面的还没签，据说是用快递方式邮寄给我，签字后一份自己保留，一份回寄公司，一份交学校），现在由于家里反对，我打算与该公司解约，签另一份工作。 请问我可以解约吗？ 协议中的违约金是两千，我现在解约需要交违约金吗？ 如果交，金额一定是两千吗？ 如
马律师您好！我是一名应届毕业生，前几天跟用人单位签订了就业协议
马律师您好！我是一名应届毕业生，前几天跟用人单位签订了就业协议，协议上只说明了甲方（我）没有按时去公司报到或报到后没履行相关责任要支付违约金，但并没有说明如果公司单方面解约怎么办，请问这是一个需要担心的点吗？
您好，我是应届毕业生，用人单位和我签订了三方协议，但是现在不要我了
您好，我是应届毕业生，用人单位和我签订了三方协议，但是现在不要我了，这个该怎么处理？
您好，我是今年的应届毕业生，之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同
您好，我是今年的应届毕业生，之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同，并且已经接受了一个星期的新员工培训，现在辞职算违约吗，因为新员工一式三份的劳动合同他们还在统一办理，加盖公章，还没有给我。不知道现在是否意味着入职手续还在办理的过程中。就业协议中规定了15000元的违约金，
请问用人单位与应届毕业生签订的企业与个人两方面的就业意向书，里面规定未按时签订三方协议
请问用人单位与应届毕业生签订的企业与个人两方面的就业意向书，里面规定未按时签订三方协议，需要赔付5000违约金。这样的两方协议合法吗？
您好，我是应届毕业生，我与用人单位签了三方协议，违约部分写的是协商解决
您好，我是应届毕业生，我与用人单位签了三方协议，违约部分写的是协商解决，我当时就问了一下如果违约怎么处理，他们说要收5000的违约金，请问这样是合理合法的吗？
您好，我是应届毕业生，我与用人单位签了三方协议，违约部分写的是协商解决
您好，我是应届毕业生，我与用人单位签了三方协议，违约部分写的是协商解决，我当时就问了一下如果违约怎么处理，他们说要收5000的违约金，请问这样是合理合法的吗？
您好，我是应届毕业生，我与单位签订三方协议，要与七月四号前去公司报道
您好，我是应届毕业生，我与单位签订三方协议，要与七月四号前去公司报道，如果不去就算违约，违约部分写的是协商处理，我就问了一下协商处理是怎么怎么处理，他们说的是违约要收5000的违约金，请问这个合法吗？我如果不去的话，真的要交5000的违约金吗？
您好，我是应届毕业生，我只和一家单位签了就业补充协议，没有网签也没有签三方
您好，我是应届毕业生，我只和一家单位签了就业补充协议，没有网签也没有签三方，但是协议中要求违约需要支付6000元违约金，我要是违约的话需要支付这个违约金吗？
您好，我是应届毕业生，和一家单位签了就业补充协议，没有网签也没有签三方
您好，我是应届毕业生，和一家单位签了就业补充协议，没有网签也没有签三方，但补充协议中说单方违约需要支付对方6000元违约金，我如果违约需要支付这个违约金吗？这个就业补充协议具有法律效益吗？
