你好！ 公司从我2011年5月4日入职到2012年4月13日离职时，一直都没和我签订劳动合同。六月底我申请了仲裁，劳动仲裁时由于公司提供了有通知我去签劳动合同的邮件，但我一直没看到过其邮件或人事电话通知什么的（我工作的邮箱账户是公司给开通的,而且其邮件是只有我一个收件人【一般起码会抄送人事的吧】），公司反而说是我故意不原意和公司签订劳动合同。仲裁是采纳了那份邮件，仲裁结果说责任方在我，现在我该怎么搜集证据证明那邮件是公司伪造的（那邮件发送时间是去年六月份，但我一直没看到过，我怀疑是其伪造的。我用的邮箱账户公司已经给注销了，公司邮件是他们自己内部安装的IceWarp软件【微力邮箱管理系统】）？
我跟公司没签订劳动合同，其工资条只是一个表格上剪下的一长条（每月一条），没有门卡或者工作证，我如果证明？公司里应该有做帐的工资单的，可是这种小公司是否会做假？每天的考勤卡上也没有印公司名称的，而且都在公司财务那里的。我手上并没有说明问题的证据，只有一条解雇我的短信。我是否能证明我7个月的工作事实？
我到公司工作有半年多，他们一直拖延不和我签劳动合同，压我的工资又没有欠条证明，现在想离职，担心公司不退还我押金，请问我该怎么办？
我现在算是欲哭无泪，我在厦门打工由于是劳动派遣，从1月13号上班到6月23号，公司都没和我签定合同所以我终止 义务要求他们赔偿， 刚开始电话问他们的时候，派遣的负责人说为什么不给他们讲几个月了，说我居心不良爱财之心可以理解，而且还说最好不要去告等把这个月公司发完在好好谈，可是他们现在却说我有签定劳动合同，而
我08年10月6日进入的公司，公司一直不给签合同，09年2月份公司同意签订合同，但要我必须提供失业证，没有失业证不给签（我08年刚毕业第一次就业），我2月6日办好了失业证，2月20日，公司让我填了一份合同，但领导和公司都没有签字盖章。在签订合同之前，公司就说不准写最后落款时间，说公司统一写。3月20日在我们的强烈要求
我在一家名叫金沙房地产的建筑工地上做电焊工，今年的五月份去的。由于金沙房地产又把工地承包给中国四冶来施工，四冶公司又承包给一个叫高老大的老板。我只是跟一个带工的叫朱某联系进入施工工地的，当时也没有签定什么劳动合同。只是根据我的出工记录按月领给我工资。领工资的时候也只是签个名。现在我因做工的时候木板突
您好！我在一家公司工作近10个月，一直没有签订任何劳动合同，现欲辞职。由于公司调整，听说这个月工资暂时停止发放。 公司规模很小，工资一般是发放现金，所以我没有工资卡和工资条。 如果我要搜集证据的话是不是需要上面必须带有时间证明？如果没有时间证明的证据是不是会影响到工作时间的界定？工作中的MSN和Q
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除？
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人？
你好！ 公司从我2011年5月4日入职到2012年4月13日离职时，一直都没和我签订劳动合同。六月底我申请了仲裁，劳动仲裁时由于公司提供了有通知我去签劳动合同的邮件，但我一直没看到过其邮件或人事电话通知什么的（我工作的邮箱账户是公司给开通的,而且其邮件只有我一个收件人），公司反而说是我故意不原意和公司签订劳动
