张律师您好！我是2012年7月刚毕业的大学生，与一家公办学校（事业单位）签订了三方就业协议（没有约定任何服务年限和违约金）。现在还没有签订正式的事业单位聘用合同，我想提出辞职，单位说对办理手续不熟悉，需要上级部门咨询，也太愿意尽快给我办理手续。麻烦问一下我这种情况具体的的办理流程是怎样，大概需要多长时间，要是学校迟迟不解决的话我该怎么办？
已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？
已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？ 补充：在此事业单位报名的时候本人还没有毕业，但是已经与这个学校签订了就业协议了；毕业后去学校报到，交了档案、报到证等等，并且与这个学校签订了劳动合同（此时该事业单位的考试还没有开始）；现在事业单位考试如果我考上了，那算违约吗？这个学校
07年和单位签约时签的是事业单位的人事代理，可是现在到期，单位发来的通知上说我与当地的人力资源开发公司签了《派遣员工合同书》。 我当时没签这个啊，当时单位说是事业单位的人事代理，没有说到人才派遣，而且我也没有和当时人力资源开发公司签什么合同，请问，事业单位的人事代理是不是很有弹性，单位想怎么说就怎么说
我是一名事业单位正式分配的干部，与原单位签订一年试用合同（已到期2月未续签），我觉得原单位不适合自己，故在此期间找寻新单位，现要办理调动手续，原单位拒签调令，并通知我合同期已满不予续聘，他们这样做是何意图？合法吗？我也铁了心要走，该怎么办才能保留干部身份到接受单位办调动手续？
我是2010年7月3日参加**市振兴计划招聘考试，报考的是**乡镇扶贫岗位，当时职位要求财会专业，我学的是国际经济与贸易，培养方向为财会方向，一路笔试，面试，体检都合格，可是现在就在等下通知的时候，我的后一名未被录取的考生告我不是财会专业，现在告我的考生要求取而代之。恳请律师帮忙
我是09年毕业的学生，考取教师编制了，后来发现不好，我今年9月12号辞职了，学校也同意了，并且也打报告给教育局了。我的档案在当地县人事局。教育局的辞退文件也已经到了人事局。但是里面的人居然说要开会研究决定什么时候统一我调档，还说我是公职，属于人事部门的，即使单位同意了，他们不同意，也不行。我想问下有没有
事业单位在职职工和本单位发生工资争议纠纷属于劳动仲裁还是属于人事仲裁?
朋友是事业单位企业编，现内退。事业单位在职职工和本单位发生工资争议纠纷属于劳动仲裁还是属于人事仲裁?
