公司下的解除合同通知书，盖章了，结果我误当成解聘书了，然后就办理离职了

公司下的解除合同通知书，盖章了，结果我误当成解聘书了，然后就办理离职了，是不是对我不利，但是我辞职报告写的公司强制辞退，领导签字了，仲裁可以赢吗

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：岁月静好
提问时间：2017-11-01

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已过期 2010-12-02 回复(1)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已关闭 2010-12-02 回复(0)

现在公司要精简人员，电话通知我今天去办理离职，这样属于违法解除合同吗？

在公司做了1年9个月，补偿金应该是2个月工资，现在这种情况，是不是可以赔偿双倍4个月的工资，另外没有提前一个月书面通知，是不是可以在赔偿一个月的代通知金，也就是最后要赔偿5个月的工资？

lovetxgod 已解决 2013-03-15 回复(4)

职工不签劳动合同，说是工资低，我公司书面通知他签合同，结果他书面通知解除劳动关系

职工不签劳动合同，说是工资低，我公司书面通知他签合同，结果他书面通知解除劳动关系，要公司赔偿经济补偿，现我公司如何回答，

ask2017030846q 已关闭 2017-03-08 回复(0)

我想问下劳动合同法的问题，我在这个公司工作已经超过六个月，然后公司通知我办理离职

我想问下劳动合同法的问题，我在这个公司工作已经超过六个月，然后公司通知我办理离职，我是否能得到赔偿？

ask20170321wb9 已过期 2017-03-21 回复(5)

公司口头单方面要和我解除合同，然后我去人事办理手续，公司不出具任何手续

公司口头单方面要和我解除合同，然后我去人事办理手续，公司不出具任何手续，我向总工会提出援助后，公司否认讲从未讲要解除合同，只是临时调岗，我提出要和公司对调岗的薪酬进行协商，公司不予理睬，以我未到岗为由记做旷工预以开除处理，我该如何维护自身权益。注公司发调令单后我以书面要求公司协商，并确认公司已提出过

ask201705266t1 已过期 2017-05-26 回复(5)

员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职

员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职，不签字就不办理离职，员工领不到本月工资，办理失业金公司也不会盖章，公司明显在赶员工走，公司这么做合理么？请问员工签字后，还能申请劳动仲裁么？

ask20170604bjf 已过期 2017-06-20 回复(1)

合同没履行完，公司解散当天口头通知我，没有办理离职手续，请问

合同没履行完，公司解散当天口头通知我，没有办理离职手续，请问我的工作年限截止日是什么时候？

周显已过期 2017-07-28 回复(5)

你好律师，我想咨询，公司在合同没到期，私自办理解除劳动关系，仲裁还不给代通知金和赔偿

你好律师，我想咨询，公司在合同没到期，私自办理解除劳动关系，仲裁还不给代通知金和赔偿，说我这些都是不和理的。

ask201708013we 已过期 2017-08-01 回复(7)

我本来和公司说好这个月15号办理离职手续，结果到了15号被通知说是25号办理离职手续

我本来和公司说好这个月15号办理离职手续，结果到了15号被通知说是25号办理离职手续，原离职申请表解除劳动合同日期也被他们更改了。这样我是否可以申请劳动仲裁。（现在公司算我自动离职，八月份工资和九月份工资都扣押了。）

戴眼镜的逗先森已过期 2017-09-24 回复(3)