之前跟老板约定只拿提成不用底薪,现在发现被忽悠了,提成也不给我
之前跟老板约定只拿提成不用底薪,现在发现被忽悠了,提成也不给我,没有签合同,只是口头上说的
你好,我在一家私营婚纱店上了去年5.19号到现在一年多,因为老板没有按之前的提成给我箅工资
你好,我在一家私营婚纱店上了去年5.19号到现在一年多,因为老板没有按之前的提成给我箅工资,之前工资2200,业绩按%5算,这个月说店里效益不好,有些按%3算给我,我不同意。他发微信给我不用去上班了。劳动合同也没有签.这样他要补偿给我多少.谢谢.麻烦尽快解答
您好!我现在还在职,老板只发底薪,不发提成,找她要也不给,我能找谁解决?怎么解决
您好!我现在还在职,老板只发底薪,不发提成,找她要也不给,我能找谁解决?怎么解决!谢谢!
之前发信息提过辞职,书面没有资料,后来发现自己怀孕了,过段时间老板直接通知不用上班
之前发信息提过辞职,书面没有资料,后来发现自己怀孕了,过段时间老板直接通知不用上班,这样合法吗?
之前有发过信息说辞职,老板也同意了。那个是8月份的事情。但是时隔那么久现在才来通知我说不用上班
之前有发过信息说辞职,老板也同意了。那个是8月份的事情。但是时隔那么久现在才来通知我说不用上班。我能争取维护自己的权利吗
发信息提离职后老板也答应辞职,后来发现自己怀孕,现在老板直接通知不用上班
发信息提离职后老板也答应辞职,后来发现自己怀孕,现在老板直接通知不用上班,以其他借口说我做事不干净,要我结工资走人,不去结工资也可以,还发信息指责我的人格。说我没有钱就不要生孩子,请问这样是合法吗?
我们在公司之前是拿月薪,现在公司效益不好想改成底薪加提成,就是变相的减薪
我们在公司之前是拿月薪,现在公司效益不好想改成底薪加提成,就是变相的减薪,,这样合法吗
不好意思请问一下,就是我们之前在公司的话是拿月薪,现在公司想改成底薪加提成就是变相的减薪
不好意思请问一下,就是我们之前在公司的话是拿月薪,现在公司想改成底薪加提成就是变相的减薪,这样合理合法吗
你好,我问下投资公司老板跑了,客户报案了,我在三个月前已经辞职了,派出所现在要求把之前的提成和绩效上
你好,我问下投资公司老板跑了,客户报案了,我在三个月前已经辞职了,派出所现在要求把之前的提成和绩效上交,我该交吗?