我在公司做事,现在还在试用期间,我因经常打混,上司说我做事效率低让辞职,我没有答应!公司是否有权利这么做啊?要离职的话也是非自愿离职的,我还有赔偿金吗?
你好,我想咨询一下专业的律师人员。我现在在一个国企工作,从今年6月1日起到9月1日是试用期(有签订试用期+正式工作合同),下周一也就是9月9日要进行转正答辩,听相关同事说有可能会给我降职,由经理将职为主管,工资待遇可能也会跟之前进公司时协商的有所不同,请问律师这种情况违法吗,是否可以要求仲裁及赔偿?
公司不经过我同意要把我调到别的分点上班,我不想过去他们就说我工作态度不好,要把我辞退,后来上司帮忙说情,现在又要扣200元工资是不是太过分了,我该怎么做,求帮忙谢谢
我与公司在2010年11月签了2年期的劳动合同。公司是香港公司,想以注销的形式重新开一个公司。公司打算在2012年10月份搬迁,不愿意跟随去新公司,我是否有权要求企业付遣散费?
大致内容,我今日上午在网上和人交易,对方给我充话费,我付钱给他,于9月11日13时27分,和41分,分别充值200元,共400元,两小时后,移动公司私自将我的话费扣掉400元,并没有通知并联系我,请问这种行为我如何解决?
我还有个事情想要咨询下 公司当初从来没有通知过我们8月底要撤店 由于公司有太多不合理的事我想辞职 我申请的第二天就批准我辞职了 但劳动合同并没有解除 现在快发工资了公司说 我们店铺有丢货要我赔偿要扣钱 说保险可以补但一定要吧补助金给退回才给我补缴 我请问下 我现在有权利拒交什么赔偿金么?公司从来对于扣钱款都没
老板意外身亡,其剩下媳妇,未成年子女。爱人与子女不善于管理,把公司暂时交给老板的亲哥经营,老板生前背负的债务,债主是否有权干涉公司的内务,变卖公司的资产呢?{或者说强行开走老板的车,
请问,我们公司的制度合理吗?我们请假要扣工资的,然后如果一个季度的考勤率达不到94%,最后一名就要扣实发工资的10%,被扣除的钱讲作为考勤第一名的奖励,请问,公司有权力这样来支配我们的工资吗?
我在一家私企上班,因为工作上的问题,犯了一个错,报客户的名字是报的假的,强了我们同公司别的品牌的客户!公司就要按他们定的规定罚我5000,这样可以吗!