厂里上班主管让离职但哟离职时是星期五星期一才可以办离职

厂里上班主管让离职但哟离职时是星期五星期一才可以办离职不上班这几天算旷工么

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提问人：ask20171029yiy
提问时间：2017-10-29

你好，我是一名未满18岁的青年，今年在一个厂里工作，主管说做三个月后才可以离职，而我工作大概两个月后，我就不想干了，主管说我离职只能给我70%的工资，并且说我进这个厂的时候他有说过，但是我们没有签过什么合同，这样的行为我是不是可以去劳动局申请法律支援，要求他们给所有的工资呢

ask20160612yfp 已过期 2016-06-12 回复(3)

在厂里三天没上班，算自动离职，还可以拿到以前的工资吗

1469769124 已关闭 2016-07-29 回复(0)

在厂里三天没上班算自动离职，还可以拿到以前做事的工资吗

ask201607295gv 已过期 2016-07-29 回复(1)

本人在深圳上班，上班一个多月了。还没有过试用期辞职有十几天了昨天去问主管我什么时候可以办离职

本人在深圳上班，上班一个多月了。还没有过试用期辞职有十几天了昨天去问主管我什么时候可以办离职。他说什么时候办离职他不管等通知，不是说提前3天通知就可以走吗？公司这样做合法吗？

ask20160830qj8 已过期 2016-08-30 回复(5)

我在杭州一个公司上班，上个星期请了假，然后因为家里有事还想继续请，结果主管不让说这是自动离职了，还有

另外我是2014年5月25日左右与公司公司签的劳动合同，合同时间是2年，现在2年已经过了但是公司没有提出续签，我还在公司做了这么久，我现在像标题上所说的自动离职可行吗？有没有什么顾虑？另外签劳动合同的时候只有一份，就放在公司总部，我自己手上都没有，公司这样做是否合法？劳动合同上写明工资是每月16号发放，但是这

18072734325 已过期 2016-09-24 回复(2)

上班一个星期被厂里的人打了。找老板辞职。这样可以吗？

ask201610263wu 已关闭 2016-10-26 回复(0)

我星期五与部门主管发生语言冲撞，主管让我托了一天的地，晚上让我星期一不要来上班了

我星期五与部门主管发生语言冲撞，主管让我托了一天的地，晚上让我星期一不要来上班了，就算来了也没考勤，叫我去找公司经理！我应怎么做！才能保障我的合法权益！

ask201611272mm 已过期 2016-11-27 回复(1)

请问，我在厂里上班自离了没有离职证明，可以取住房公积金吗

ask201702081fv 已过期 2017-02-08 回复(4)

我在厂里上班，合同到期了厂里要求写离职手续，如果我写了还可以

我在厂里上班，合同到期了厂里要求写离职手续，如果我写了还可以拿失业金吗？

ask20170317cmg 已关闭 2017-03-17 回复(0)