请问生产类员工上12小时休12小时班制，全年没有休息，现在的工资是按照出勤满20

请问生产类员工上12小时休12小时班制，全年没有休息，现在的工资是按照出勤满20.83计算正常部分，超出20.83以外的按照1.5倍计算的，法定假日出勤按照3倍计算的，我公司想申请综合工时，是否可以？

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提问人：
提问时间：2017-10-27

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？劳动部门可不可以解决？如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

餐饮老板拖欠员工三个多月工资了。现在员工集体罢工，没有合同也不给打欠条！请问这钱怎么要回

餐饮老板拖欠员工三个多月工资了。现在员工集体罢工，没有合同也不给打欠条！请问这钱怎么要回。谢谢

ask20151202a1o 已关闭 2015-12-02 回复(0)

请问私营老板和员工没有签订劳动合同，现在拖欠工人工资半年没给

请问私营老板和员工没有签订劳动合同，现在拖欠工人工资半年没给，什么都是口头协议，去劳动局投诉能拿到工资吗？

ask20160702bcq 已关闭 2016-07-02 回复(0)

请问私营老板和员工没有签订劳动合同，现在拖欠工人工资半年没给

请问私营老板和员工没有签订劳动合同，现在拖欠工人工资半年没给，什么都是口头协议，去劳动局投诉能拿到工资吗？

ask20160702bcq 已关闭 2016-07-02 回复(0)

我是一名保安，在梅江工作上夜班12小时。没有双休日。请问下按照天津市最低劳动标准应怎样支付我们工资

我是一名保安，在梅江工作上夜班12小时。没有双休日。请问下按照天津市最低劳动标准应怎样支付我们工资。谢谢