如果原单位的合同没有到期的情况下，公司换名字了，新公司重新签订了2年合同，才3个月就要辞退我，我应该

如果原单位的合同没有到期的情况下，公司换名字了，新公司重新签订了2年合同，才3个月就要辞退我，我应该向老公司或新公司要求赔偿

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提问人：lwj789123
提问时间：2012-09-17

和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月

riney2006 已过期 2010-12-20 回复(4)

公司没有跟我签订合同，也没有买社保，如果我投诉应该怎样？

您好，我06年4月份入职在一家煤气公司，老板一直没有跟我签合同，也没有帮我买社保，我有一直跟老板说要求他给我买社保，但都以种种理由拖了又拖。能证明我04年入职到现在的证据，就是我开过的发票都有签名（有的只签一个字），但发票不在我手里（我也不知道税务局会不会保存有公司已开过的发票），还有些其他的单据也有我

lijuanfen 已关闭 2011-11-07 回复(0)

合同未到期公司辞退我应该怎么补偿？

签的是一年的合同，还有2个月到期，提前15天通知我，公司暂停营运，要辞退我，我应该怎么做？

小蕾123 已过期 2012-08-14 回复(5)

没签劳动合同被辞退，公司没有经济补偿，我应该如果向公司方面要求补偿？

2011年8月下旬我到改公司应聘工作，没有试用期，没有和我签劳动合同，每月休息4天，公共假期没有双倍工作或补偿，只有你在公众假期那条上班才能获得多一天的休息，在该公司工作到2012年7月15号，主管打电话给我说我旷工3天。叫我明天不用上班了，这样应该也算是辞退吧，然后他说你半个月的工作不会发给你了，应该当时他说辞

jery仔已解决 2012-08-21 回复(2)

我在公司工作了3年半，合同到期了，单位一直没有给办理下来医疗保险卡。很怀疑单位没有正常给员工缴纳保险

我在公司工作了3年半，合同到期了，就换了工作。其他公司很早就办理了北京市医疗保险卡。可是我们单位一直没有给办理下来医疗保险卡。很怀疑单位没有正常给员工缴纳保险怎么办呢？

莹乐开心已解决 2012-09-01 回复(1)

单位在和我签订合同的情况下口头上辞退我，我应该怎么做？

今天我利用吃饭时间在员工餐厅的沙发上躺了一会，上级看到了说我占的位置太大了，而当时我旁边还有一个沙发，那一个人都没有然后她就叫我不用来上班了，把我的工牌拿去了。我该怎么做？

602792937 已过期 2012-09-01 回复(4)

没有签订合同，只有口头协定，现在公司要将我辞退，在没有依据的情况下克扣我的工资

我与公司没有签订合同，当时入职只是口头协定，我是做深化设计的，当时项目经理跟我口头协定是每月8000元工资，昨天公司领导打电话来以工作经验不足为由辞退我，并不能按当时口头协定的8000来发我工资，只能按6000，并且第一个月按实习期工资发，要扣百分之二十的工资，当时口头协定没有涉及试用期的问题，当时跟我口头协定

zyf527259920 已过期 2012-09-08 回复(5)

公司与我的合同没有到期，现在要宣布倒闭，我在公司做了一年，请问能否获得公司赔偿？能的话应该赔偿多少？

去年7月初我这个公司成立，单位试用期说是3个月，然后10月份签订了3年的劳动合同，我这个公司是给A公司做包装的，而A公司与包装公司（也就是我这个公司）的合同是通过每年竞标来签订的，也就是说是一年一签，现在我公司与A公司第一年的合同已经到期，今年竞标我公司没有成功由B公司竞标获得获得与A公司的合同，现在我这个公

suiyuanlhp 已过期 2012-09-09 回复(3)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)

合同未到期，再与新公司签订合同，原单位是否要赔偿

如果原单位的合同没有到期的情况下,公司不做了,后面有家公司接下来,但公司名称和法人代表及注册资本读不一样，员工是否有权要求原单位经济赔偿

lwj789123 已解决 2012-09-17 回复(7)