我在公司做了三个月，开始谈的试用期是3000，转正以后是4000 可是转正以后，只办了社保，工资还是3000 请问我应该怎么办？
二手房交了定金，中介公司却不能按照事先承诺的首付成数做贷款，怎么办
前几天从一个中介公司看了一套房子，售价125万。契税和差额营业税加起来接近十万。本来是买不起的，卖掉现在的住房只能卖得36万元。但中介承诺可以给做首付2.2成，也就是说我手里的现金正好可以付首付和税金。其余的钱都可以通过贷款获得。但是在去银行签贷款协议时，银行的人员说没法做2.2成首付，至少要做到3成。这样一来
我再大连国合锦程出国办的英国留学，国合没守承诺，我想要回所交费用，应该怎么办？
国合出国用办理英国的名义，收取各项费用，办理假的大学毕业证3000元，假的托福证2000元，留学存款证明1500，通讯费500，我这里有收取各项费用的收条，请问我如何要回我所交的费用，允诺3个月办完现在都4个多月了还没有去面签。
春节期间 被三个醉酒人无故打成轻微伤，我应该怎么办？起诉还是
春节期间 被三个醉酒人无故打成轻微伤，我应该怎么办？起诉还是？ 可以判他们什么刑 我能得到什么赔偿 谢谢
进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？
在试用期内公司不按之前承诺的薪资支付工资，还借口说与当前的项目切入不是很紧为由要求降薪，请问公司这样做是否符合法律？
您好：我应该是10月1日试用期满转正，已经提交了转正申请，但在11月11日公司提出不能转正，工作日期
请问公司可以这样提前四天通知我吗?是否公司应该赔偿我一个月的薪水？
试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
