你好，我是一名公交公司的驾驶员，在公司已经工作了10年。在今年的四月份在工作中突然晕倒了，事后在医院检查怀疑是癫痫病（但是没有确认，因为我是第一次晕倒并且以前没有病史）。 所以公司领导认为我不适合再驾驶公交车，于是答应了等着换岗位，但是在等了半年以后公司还是没有安排新的岗位，就让我天天去公司报道，每个月拿基本生活费（1500元扣除保险以后600块左右）。现在我向公司申请安排新的岗位，但是公司劳动部门说现在没有新的岗位安排，就叫我天天去报道（每天上午8点到12点，下午2点到6点），如果不去报道就按旷工处理。 现在公司提出跟我解除劳动合同，请问公司有这个权利没有？如果有权利，请问公司给我的赔偿金应该按照我在驾驶员的岗位工资培，还是按照我前面12个月平均工资赔？（因为我已经不在岗当机动了6个月每个月工资只有1500，而在这以前的的工资有5000元）
你好，我是一名从事仓储物流工的职工，因长期有搬扛弯腰大量工作前二年患上了腰锥间盘突出，坚持到现在病情加重了，九月底休了一个礼拜的病徦，医生嘱咐我少弯腰少搬扛了，我要求公司给我调整岗位但从国庆上班后一直没有安排我的工作。现在我应该什样处理，公司如果置疑我的病情我该如何处理（有cT片，有病历，有诊断书）。
做为一名孕妇，因身体原因先向公司请假3个月，休假第一月公司将我的岗位更替，也未告知新的岗位安排
做为一名孕妇，因身体原因先向公司请假3个月，休假第一月公司将我的岗位更替，也未告知新的岗位安排。在休假第五月公司已工作失误对公司造成损失为由不再续约并要求签字，我拒绝签字。第七月公司已我提交虚假病假条为由辞退我。目前我已怀孕7个月，我能申请劳动仲裁要求双倍赔偿吗？
因身体原因不能从事现岗位工作而公司又不调整我的工作岗要求协议结束劳动合约，我该怎么维权
我是江苏苏州一家私人的广告公司的女员工，70年出生，原来从事写真和安装工作，进单位快整十年了，最近几年公司由于这方面的业务减少而增加维修候车厅的业务，我也经常和同事一起出去干些抬抬候车厅外框子，换阳光板，安装玻璃的工作，14年10月26日由于脖子痛去医院拍片检查是颈椎盘突出，骨质增生压迫神经，后来请假看病在
我因身体原因不能从事原工作！单位两个月了还没安排合适我的岗位，现在要协商解决
我因身体原因不能从事原工作！单位两个月了还没安排合适我的岗位，现在要协商解决！还有我09因工作左手无名指骨折过，但没有报工伤，不过单位有我的记录！我这种情况单位要和我解除劳动关系的话怎么赔偿我？
我在公司工作三年半，公司调动岗位，我去了，身体原因不能胜任，又换一个岗位
我在公司工作三年半，公司调动岗位，我去了，身体原因不能胜任，又换一个岗位，我不去，有赔偿吗？我需要什么准备吗？
公司临时调换我岗位 本人因身体原因不能胜任 公司以此为由 不
公司临时调换我岗位 本人因身体原因不能胜任 公司以此为由 不安排我上班 我该如何维护自己的权利
公司临时调换我岗位 本人因身体原因不能胜任 公司以此为由不安
公司临时调换我岗位 本人因身体原因不能胜任 公司以此为由不安排我上班 我该如何维护自己权利
我现因身体原因，不能在原岗位工作，现我们部门有两个空缺岗位，领导安排我都不如意
我现因身体原因，不能在原岗位工作，现我们部门有两个空缺岗位，领导安排我都不如意，该怎么处理我现在的状况
你好，我是一名公交车驾驶员，在公交公司工作已经朝过10年，前几个月上班驾驶公交车到站以后，在打扫车辆清洁的时候突然晕倒在车上，公司领导觉得我这样突然晕倒太危险不能再驾驶车辆就说叫我换岗位，我也同意了。等了几个月结果结果领导给我说现在公司其他岗位都在裁人，没有岗位安排我，又说正好轻轨在招人，叫我报名去轻
公交公司驾驶员因为身体原因不能再开车，申请公司换其他岗位，但是公司也不安排其他岗位，现在就叫我天天报道，已每天早上8点到12点，下午2点到6点，已经半年了，每个月就拿基本生活费，除掉保险就600多块钱，如果不报道就打旷工，应该怎么办？
