今年4月末进入公司但直到我辞职8月15日也未与我签订劳动合同，8月31日我完成工作岗位的交接工作正式离职。 9月10日公司发工资以未核算清楚为由先预支2000元给我并立下收条。9月15日我去结算剩余工资时，公司以辞职要提前3个月提出为由拖欠我8月份剩余工资和6，7月的押金200元说要推迟2个月到3个月才发，并且我8月的工资
试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离职手续，不去上班需要承担责任吗？
我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？
休完产假后上了近5个月的班，后来因为家里实在是没人带宝宝，所以我辞职了，但是商场的管理人员说我的生育补贴金没有了，是这样吗？员工辞职后，生育补贴金就不能拿了吗？
莪进厂有半年多了，因厂里招收未成年。15岁，，而且她进厂时所填写的一切资料都是假的。家庭电话都是假的。莪和她同一寝室。她上班才几天。在她离厂那天拿走了莪的包。包里有银行卡。身份证。现金1300现已经报案。因为这件事莪心里有了阴影。这种不安全因素让莪有了辞职的想法，请问莪该如何辞职。可以要求经济补偿吗？ 这
莪进厂有半年多了，因厂里招收未成年。15岁，，而且她进厂时所填写的一切资料都是假的。家庭电话都是假的。莪和她同一寝室。她上班才几天。在她离厂那天拿走了莪的包。包里有银行卡。身份证。现金1300现已经报案。因为这件事莪心里有了阴影。这种不安全因素让莪有了辞职的想法，请问莪该如何辞职。可以要求经济补偿吗？ 有
我是一个装修工人，在一家地板店安装地板。进公司的时候没签合同。现在我要辞职，老板拖着我三个月工资不发，还躲着不见我，打电话也不接，请问我该怎样才能尽快拿回我的工资？
我在一家厂里工作了快6年,厂里只给我们买医疗保险,其他的没有买,请问公司是否违法?如果我辞知有经济补偿吗?如果有补偿是怎么补?谢谢!
我在华临建设上班，从2012年3月1日上班到2012年4月20日辞职，工资是4800元/月，我只拿了4500元分别是2012年4月22日领了1000元、2012年5月9日领了3500元直到现在贵建设说我的工资已领完。
我做销售的，在公司干了一年，没有签订劳动合同，有工资卡。 夏天是淡季，上一周休一周，公司说工资发一半，到了旺季再返还另一半。我现在是旺季不干的，公司押了我三个月的钱说不返给我了，我应该怎么办呢？到劳动局告他可以吗，需要什么证据吗？
