请问我2011年5月5日进入公司没买保险也没签订劳动合同,做到2012年7月17日才签订劳动合同,做到至今公司辞退应该如何赔偿。
我是06年与公司签劳动合同,然后09年再签了一次,到2012年12月30到期,如果公司现在辞退我,公司应该如何赔偿?
我双休日出去被车撞了,在家休息了一个多月。然后就得知公司已经找到代替我的人,我就被辞退了。那我在休息期间是否有工资拿?他们是不是还应该赔偿我两个月的工资?
尊敬的律师您好:我在公司工作近三年,近日接到公司以不景气为由要辞退我的通知,前两年都有跟公司签订劳动合同,最后这一年公司没有与我签订劳动合同.问题1:公司与我签订劳动合同的两年怎么赔偿,未与我签订劳动合同的近一年怎么赔偿?问题2:赔偿是按照每月基本工资赔偿还是每月实际发放工资赔偿?问题3:公司要提前多久
我老爸签订合同时,工种为起重工,长期从事高空作业;他是二十几年前由我们这的劳动局招到无锡去的,至今也不是无锡当地的户口,当时签订合同,但公司没有为外地员工缴纳社会保险,大约工作了十年之后,公司才开始为外地员工缴纳社会保险,公司也不给他补交之前的养老保险,现在我父亲的社会保险缴纳了正好十年;但是现在公
各位律师: 我之前因骨折在家请了3个月的医疗病假,现在骨折部分还没有完全痊愈,但医生回复可以上班,而我们公司老板却在这个时候要辞退我,也没有提前一个月通知我,而且我在公司期间也并没有犯任何过错,我在公司做了1年零五个月,请问我会获得怎样的补偿?如果公司不赔,我应该怎么做?谢谢! 我是去年3月份进的
2002年6月入司,工作至今十年,本月因发生两次差错,遭公司辞退, 但公司只在2008年才给予买五险一金,如何赔偿? 失业保险的享受待遇多长时间,失业保险金为多少? 离职后是否还可以享受生育保险?