员工因为企业降工资并形成事实,而主动提出辞职后,如何索要违约金 您好:请问按照新劳动法哪条规定呢?谢谢!
做销售,未签合同,辞职时工资及提成未拿完;与老板签有一协议。现就如何要工资,请给予法律指导。
你好,在公司时,未与老板签用工合同,职务是做销售。做了1年零1个月辞职,把工资和提成及其他算好后,共1.5万余元。老板可能是怕我带走客户,与我签订协议,说是3年内不能做本行业,不能泄漏公司任何有关资料,如是因我泄漏资料原因获得的任何收入都要归他所有;而且要留有5000余元于年底前给我,说一是公司资金困难没钱,
我们是11年2月份进的厂适用期是一个月,工资保底,但是又要记件,所以现在我们提出辞职,但是公司里说要扣百分之三十。请问这样合理吗?
我们是11年2月份进的厂适用期是一个月,工资保底,但是又要记件,所以现在我们提出辞职,但是公司里说要扣百分之三十。请问这样合理吗?
员工合同期未满7月12日提出辞职,要求7月15日就不来上班,按规定应该提前一个月提出辞职,实际应该到8月10日才能不来上班。请问如何计算工资?公司能否对其要求赔偿或者有所制约?