我在工厂上班，这个月我提出离职，领导不批准，我就自离了，但是

我在工厂上班，这个月我提出离职，领导不批准，我就自离了，但是我要他发放上个月的工资合理嘛

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20171022t2q
提问时间：2017-10-22

在长春一家生疏水果店上班，8月20日提出离职并被批准，9月15日领导临时问我可以坚持到什么时候，我说实在忙不过来，我能帮你坚持到9月30日，这时领导提出让我去哈尔滨支援，我没有同意，以不服从领导安排，将我开除并扣200元，这种情况我应该怎么要回被扣的200元工资

ask20150918r9b 已关闭 2015-09-18 回复(0)

我们部门1月24放假，我在1月8号提出离职，但是领导说年后要过来上班，招到人再交接工作，不然就不给发扣着的一个月的工资。请问这样合理吗

ask20160217bc1 已过期 2016-02-17 回复(2)

我已经提出离职～领导已经批准～但是未正式办理离职手续～一个月之后才可以离职～请问在这期间之前剩余的婚假还可以享受吗

ask20160314o7v 已过期 2016-03-14 回复(2)

你好，我想咨询下我先公司提出离职，公司也批准了这个月走，但是在这之前我跟领导吵架，他说要我先走就走，还要扣我工资反正我也离职，但是我想这个月底走，领导这样要我走合法吗？就是签合同的时候，合同不在我手上，在公司那

ask2016042777d 已过期 2016-04-27 回复(1)

我上个月向领导提出这个月18号离职但是他不批然后这个月8号我就旷离了但是他上个月的工资没发我想问这个事情合理吗应该怎么办

ask20160819i5h 已过期 2016-08-19 回复(1)

请问我老婆怀孕了还在上班，我也多次跟工厂领导申请给我老婆辞工，但是一直没批准。请问工厂应该履行批准吗？

ask20161027mae 已关闭 2016-10-27 回复(0)

您好，我工作提出离职，9月30提交了离职申请，但是领导以30号没上班为理由，10月9号才签字批准，并且领导自己填写了工作交接期是10月9号到11月9号（领导填写交接日期我并不知情）那么我应该几号可以走人？

ask20161030g9s 已关闭 2016-10-30 回复(0)

您好。我在一家外协上班没签劳务合同。我现在想离职1个月后走。但是上面领导说这个月不能打离职。如果下个月打离职。下年还得来一趟。有什么办法么？

ask20161204gc9 已关闭 2016-12-04 回复(0)

木人在工厂上班因厂里业务短缺，厂方领导批准辞职，但是工资一拖在拖，

ask20170430em4 已过期 2017-04-30 回复(1)

您好，我想问下，由于本来怀孕了的不能正常上班，给工厂提出离职，安正常提前一个月都要扣除工资和加班费，因本人不服，已经向劳动局请求帮助，在诉讼的这段时间没上班算旷工嘛

ask20171012513 已过期 2017-10-12 回复(3)