连续工龄认定须出具什么依据？如只有工资册而找不到招工档案可行

连续工龄认定须出具什么依据？如只有工资册而找不到招工档案可行否？

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提问人：ask2017102131s
提问时间：2017-10-21

我是1991年在一家机关单位做临时工，这期间由于机构改革3家单位合并为一家新的机关单位，直到2001我被其下属2级单位录用为正式事业单位工人，我原先那10年工龄可以算作连续工龄一起计算吗，有政策依据吗？

756951456 已关闭 2014-12-06 回复(0)

我是一名教师，工作了十七年，其中代课七年，被认定了连续工龄，今年才发现我工资薪级错误，八事局认定17级，教育局一直执行15级，工资变动显示定级时，起薪为7级，而实际执行为5级。我找教育局反映情况，已经4个月了，也找了人事局。得到回复在核实中。我该怎么办呢？我能要求补发我这十年应得工资吗？谢谢

ask20151105gfp 已过期 2015-11-05 回复(1)

ask201611289ka 已过期 2016-11-28 回复(3)

工资待遇如何,家廷生活有困难有什么补助,医疗费报消比例是多少

黄志和已关闭 2017-09-02 回复(0)

ask20170909or7 已过期 2017-09-09 回复(5)

交通事故，只有用工单位的工资证明跟证明因为交通事故没去上班了，加上居住地派出所出具的居住证明。这两样能按照城镇赔偿标准吗？

www.你气不到我.com 已过期 2017-09-19 回复(4)

我86年在仁立招工上班88年6月份不干了，现在要认定这一年半工龄，我把档案里招工单和除名的有关东西己交给社保，他们说可能不好找，也许找不到这样我怎么办

ask20170920gnc 已过期 2017-09-20 回复(2)

我是国家正式工人，我们工龄有快四十年了，局里不给我们开档案工资，和新上来约雇用工的工资一样，这合理吗？我们要求开原开资，单位不给开，并且到现在有十个月了，一分工资都没开，这合理吗？工人可不可以罢工？罢工违法吗？

ask20171015gqv 已关闭 2017-10-15 回复(0)

个人包工雇人干活，欠工资事情已经两年了。什么协议也没有，只有口头协议

ask20171019hiw 已过期 2017-10-19 回复(7)

ask2017102131s 已过期 2017-10-21 回复(3)