我在苏州富港工作合同规定下月10号发放工资，可是都21号工资还没有到账

我在苏州富港工作合同规定下月10号发放工资，可是都21号工资还没有到账。像这种情况我能起诉用人单位吗？

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提问人：ask20171021n8r
提问时间：2017-10-21

我现在在东莞一家制衣厂工作，没有合同什么都没有，辞工可是要人先走工资下月给，我怕到时候不给工资怎么办，如果上劳动局需要什么证据证明劳务关系呀？

ask201605279bi 已过期 2016-05-27 回复(1)

用人单位对非在校生签订实习协议书，且没有按合同规定时间发放工资，现本人已提出辞职，用人单位要求按合同赔偿违约金，这合法吗？

ask201608161dk 已过期 2016-08-16 回复(1)

公司没有按合同规定发放工资，我没有提前一个月办理离职手续就走了，可是公司还欠我一个月的工资以及押金，我可以要回来吗

ask20160826mwx 已过期 2016-08-26 回复(5)

在单位工作十年，薪资发放是保底加平方但都是口头下达和协商，实际工资高于合同规定工资，可是公司改名字换法人从新更改了原合同，工人在不知情的情况下签订了新合同，工资开始下降，工人有苦说不出，请专业人士指点怎样才能维权

ask20160908a3o 已过期 2016-09-08 回复(1)

在单位工作十年，薪资发放是保底加平方但都是口头下达和协商，实际工资高于合同规定工资，可是公司改名字换法人从新更改了原合同，工人在不知情的情况下签订了新合同，工资开始下降，工人有苦说不出，请专业人士指点怎样才能维权

ask20160908a3o 已过期 2016-09-08 回复(1)

我的公司说从我签订合同开始就有工资，五险一金，可是我工作一个月了公司竟然没有给交五险一金，工资还按小时发，还要求我干两个工作地点的工作，

ask20161205t8g 已过期 2016-12-05 回复(2)

ask20161228sbm 已过期 2016-12-28 回复(1)

你好，我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保，但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放，这种行为是不是违法行为？我能不能单方面解除劳动合同，需不需要赔付违约金

ask20170612v8q 已关闭 2017-06-12 回复(0)

您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资，我是否有权终止合同，并索要工资

ask20170719gb2 已过期 2017-07-19 回复(7)

您好，我想问下，我在公司工作一个月后辞职了，原公司并没有按照合同上的3600元工资进行发放，而只是给了我1745元的工资，上班期间还包括十一假日，他这样合法吗，我应该怎么办呢？

gao 已过期 2017-10-16 回复(3)