公司拖欠工资三个月的绩效工资，在第四个月发了四个月绩效工资合计的70%。请问，这样可以要求补偿或赔偿
补充说明： 1.绩效工资是在劳动合同中约定好的，有明确数额。 2.公司也没有关于绩效考核相关规定阐述可以延后发放绩效工资，并且对该四个月的绩效并未开展评价活动。 3.但延后发放绩效工资在公司领导班子会上一致通过，有纪要和班子领导的签字。 以上，请问在这种情况下，延后三个月发放，且未补齐，能否要求赔偿？何种
公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以
我在单位工作了20年现己拖欠8个月工资了，我想辞职单位一说不给经济赔偿
我在单位工作了20年现己拖欠8个月工资了，我想辞职单位一说不给经济赔偿，我同事去年情況跟我一样辞职单位给了经济赔偿，如今我辞职不给经济赔偿，我想问问怎么办？
你好工资一直就是没有按劳动法，现在搬迁的时候他没有减工资，可以要求经济赔偿吗
你好工资一直就是没有按劳动法，现在搬迁的时候他没有减工资，可以要求经济赔偿吗，以前也没有给员工买养老保险，现在可以要求他把以前的保险补起来吗？你看假如这样官师你能不能帮我打赢，如果有把握我就连联同事一起
你好工资一直就是没有按劳动法，现在搬迁的时候他没有减工资，可以要求经济赔偿吗
你好工资一直就是没有按劳动法，现在搬迁的时候他没有减工资，可以要求经济赔偿吗，以前也没有给员工买养老保险，现在可以要求他把以前的保险补起来吗？你看假如这样官师你能不能帮我打赢，如果有把握我就连联同事一起委托你帮处理
在单位工作己20年了，拖欠工资8个月了，我想辞职，单位说不给经济赔偿
在单位工作己20年了，拖欠工资8个月了，我想辞职，单位说不给经济赔偿，我同事情况跟我一样，去年辞职单位给了经济赔偿，如今我辞职单位不给经济赔偿怎么办呀？
在单位工作了20年了，如今拖欠我8个月工资，我想辞职，单位不给经济赔偿
在单位工作了20年了，如今拖欠我8个月工资，我想辞职，单位不给经济赔偿，我该咋办呢？
