我开了个不到15平的小店，去年店里售出一台类似bbk的手机【手机上印有BRK字样】包装里有没有步步高公司的合格证，说明书不详。今年法院递来传票说步步高公司已经把我店告上法庭【侵犯了步步高公司商标专用权】，要求赔偿其损失5万。我想问一下我可以不赔其损失吗【因为BRK和BBK不同算不上侵权】或者要赔我最低赔多少。其次我在网上查看了一下全国有好多同样的案子他们的遭遇和我一样【赔了5万到1.3万的都有】我再想问一下这步步高公司算不算是带上合法的大帽进行敲诈或者是其他的一些非法行为【因为他之前没有起到警告或者是观而告之的步骤】。希望你们能解答。开庭的日期马上就要到了，真的很着急，这钱说实话给他们是打水漂，我宁愿把他捐给福利的。快快快，谢谢谢。【在此实话实说我真的不是很懂法】
关于城市冬季室内最低温度标准是多少。假如供热公司供热温度达不到国家所的规定的，收费该如何算，怎样对待
律师，您好： 我家是陕西咸阳市长武县宜禄小区的住户，因冬季室内温度最高不超过12度，我只交了一半费，小区物业与2012年1月15号停止给我供暖，我于2012年2月4号去买电时他们不给买电，说是要剪断我家电线、关掉我家水源，请问我该如何对待这个文题
我公司的工人，在工作时间不小心自己跌倒，把肋骨弄伤了一根，开始检查没有大问题，三天后发现有淤血，现在要做手术，请问这种算不算工伤如果算工伤，公司要负多少责任！！
公司在员工不知情的情况下按照公司规定的最低基数缴纳住房公积金是否合法？
我跟公司签订的是正常的劳动合同，公司在我不知情的情况下，没有按照国家和当地城市规定的住房公积金缴纳的基本工资的12%缴纳，而是很低的一个公司自己规定的基数为我缴纳的，并且事先从来没告知过我，没签任何这方面的合同，这样合法吗？我能否通过法律途径争取到我应有的未缴纳的住房公积金？应该通过怎样的途径维护自己
我今年三月来到深圳福永打工，去找工作是一家生产MP3公司，厂名 环翔电子， 和老板谈工资时老板说修理一个月底薪1700元，补助150元，可到发了工资条是底薪是1500元 补助变成了补贴，还说补贴就是包在那1700元工资里的，200元还要看你是不是上了全班还要扣，现在五一放假，还用周六.日 来代替放假天数，还不算是加班。这样做
我在贵阳一家汽车销售4S店上班·店里最近来了所谓的神秘客户检查·按要求是要走流程接待·因为不知道哪个才是神秘客户·所以接待时有所放松·要求不达标·关键是我才去这个公司1个月·进去到现在也没人教过我正规流程是什么·现在出现错误·公司要罚款几千元·我一个月底薪才930·这个算合理的么？·还有就是·公司还规定·
我在担任部门经理的时候，签了一份预算部制度，里面有说到工作没完成的处罚制度，目前公司以这制度来向我索要赔偿，请问，这预算部制度合法吗？
我现在公司去掉五险一金后能有1000多，这要高于我们这的最低工资标准，但是我们是干销售的，上个月卖基金没完成任务，公司要扣款，结果工资到我手里后，我发现要低于我们这的最低工资标准，我想问下，这种公司自行的罚款，使得公司低于最低标准合法吗？
