事实劳动关系与劳动合同是否具有等同的法律效力 事实劳动关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者出具文本规范的解除或终止书面证明)后,劳动者能否得到二倍于经济补偿的赔偿 谢谢啦! 紧急啊 附件: 劳动争议仲裁申请书 申请人:***
公司在五月底与我刚续签新的劳动合同但是却又在六月说解雇我,就是在本月11号一个部门经理口头通知的我~要我抽时间办理交接及收回我负责的项目尾款~~没有任何书面文件~也没拿出解雇理由。此后我未去公司,一直在外面催收样机及尾款,公司也一直没有我联系。我想问一下, 1、该口头解雇就属于正规解雇手续,我就算正式被解
入职的时候公司没和我签劳动合同~~只是让我在一份入职保证书上签字~~ 保证书中所上的条款很笼统~~ 很多都是我应尽的义务~~在权利方面很少提到~~ 前几天我递了份辞职报告~~和凑巧的是没过几天主管就找了两个工作失误把我给辞退了~~我该怎么办?? 我今年三月份入职的~~大前天递的辞职报告~昨天把我交到公司说辞退我~~ 工资是
劳动合同由哪方出具,由员工出的合同盖了章以后是否具有法律效力
劳动合同由哪方出具,由员工出的合同盖了章以后是否具有法律效力,和公司出的劳动合同有什么区别
在租房期限前签了租房合同,这种情况是否具有了法律效力?如果我
在租房期限前签了租房合同,这种情况是否具有了法律效力?如果我想改合同的话是否合理?
我想咨询一下,因车祸头部受伤被评为8级伤残的人签订的合同是否具有法律效应
我想咨询一下,因车祸头部受伤被评为8级伤残的人签订的合同是否具有法律效应!