请问签订合同后涨了工资辞职后通过劳动仲裁可以要回所涨之后的工资吗？
我在一家单位上班一年后同用人单位签订了一份用工合同，当时的工资很低，后来随着市场的通货膨胀和单位的效益不断的提升全体员工都涨了工资，可涨工资后没有再重新签合同，现在我辞职了，单位欠了我好几个月的工资了，我想通过劳动仲裁要回我的工资，可我不知能否要回我现在应得到的工资还是按合同上的工资呢？请各位律师专家帮帮忙。谢谢！
与用人单位签订的是协议，是否可以按劳动合同法的规定申请劳动仲裁
我与用人单位签订的是协议，公司按协议规定不给劳动者交纳社会保险，现在公司开除我，我是否可以根据《劳动合同法》的规定申请劳动仲裁？还是这种协议是属于民事合同性质的协议啊？ 若申请用人单位继续履行合同胜诉的机率有多大？协议上没有约定社会保险问题，若申请劳动仲裁解除劳动合同，是否要求公司补交社会保险？
公司不签订合同把我解雇，劳动仲裁不立案，只能通过劳动监察，如果劳动监查不公怎么办
公司不签订合同把我解雇，劳动仲裁不立案，只能通过劳动监察，如果劳动监查不公怎么办，可以向法院起诉吗？
劳动仲裁没有签合同，没有工作证，只有工资存折,辞职后仲裁有影响吗？
劳动仲裁没有签合同，没有工作证，只有工资存折,辞职后仲裁有影响吗？
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
未签合同辞职，是不是可以到劳动仲裁解决？需要准备什么材料和证据吗？
我是一名幼儿教师，2009年9月在一家幼儿园工作。我和幼儿园一直未签合同，也没给交保险，只是说每个月给200块钱保险补助。现在2010年4月末，我要求辞职，幼儿园要求我一个月以后再走，还说如果明天就走，这个月工资就不能给我了。我现在是不是可以到劳动仲裁解决？可以得到什么样的经济补偿？需要什么手续？
我和公司签过劳动合同还未到期 现在就想辞职走人 请问这个月20多天的工资可以领到吗
m 我知道应该提前一个月递交书面申请，可问题是我等不了一个月 我现在已经不在那家公司做了 老板说就这样走了 一分钱工资都没有 我想知道在没有按照合同上说的那样提前一个月申请辞职 我的工资能领多少 合同法有没有规定公司该按什么比例扣我的钱 还是想我们老板说的一分钱都领不到
这样的 我4-5月份在一家私人老板那里做了20天 感觉不适合自己 就提出不做了 也没有签订合同 现在他工资不肯付 还说我没有去上班过 有办法解决吗 没有什么证据的 就进去的时候填写了一张表格 他也可以毁掉的 现在唯一的证据就是手机短信和通话记录了 请律师给我指点
理由是交接工作没做好，我是提前一个月申请的，老板也签字同意了，最后还是扣押一个月的工资，之前还欠我两千块没付清的，合同书没写实际工资额度，口头承认付我多少。我应聘的是中医师，结果药房，理疗部，足浴部都让我管，是在太累，家里孩子老人也需要我，我就回家了。我没外地人再跑一趟没结果不是白费精力。 家里母亲
我在一家小厂上班，我和公司没有签订合同，但当我辞职的时候公司说要等到下个月才能结工资，但我家里有急事必须回去，我叫公司主管给我老板的电话，可他们谁都说没有老板的电话，我该怎么办，请问可以立马结工资吗？？而且厂里还有很多未成年
我在一家小厂上班，和公司没有签订合同，但我辞职的时候公司主管说要等到下个月，但我家里有急事必须回去又不能等，我问公司主管老板的电话，但他们都说没有老板的电话，请问我要怎么才能拿到工资
