1.九月份入职的，约定每月十号发工资，结果同事收到工资，而我没有，问人事，人事也没给一个明确的说法

1.九月份入职的，约定每月十号发工资，结果同事收到工资，而我没有，问人事，人事也没给一个明确的说法。2.入职一个月了，公司至今未找我签合同。请问以上两个问题怎么解决？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201710180g8
提问时间：2017-10-18

260086524 已过期 2015-09-23 回复(1)

本人九月25号辞职到期！到现在十月十二日还没有收到八月份和九月份工资！请问辞职了可以一起收八九月份工资吗？劳动局怎样办理？

ask20151012uhx 已过期 2015-10-12 回复(1)

本人九月25号辞职到期！到现在十月十二日还没有收到八月份和九月份工资！请问辞职了可以一起收八九月份工资吗？劳动局怎样办理？

ask20151012uhx 已过期 2015-10-12 回复(1)

我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资。但四月一日才发了二月份工资，然后厂里一直没上班，已有半个多月了。本来是包吃住，现在连水电气都停了。请问这种情况我们该怎么办

ask20160417u4n 已过期 2016-04-17 回复(1)

在一家衣服店当导购被同事告知国庆节没有三倍工资，我想辞职了，但是公司和我说要一个月，签了合同的可以用这个理由直接终止劳动合同走人吗？

ask20171013zg3 已关闭 2017-10-13 回复(0)

在一家衣服店当导购被同事告知国庆节没有三倍工资，我想辞职了，但是公司和我说要一个月，签了合同的可以用这个理由直接终止劳动合同走人吗？

ask20171013zg3 已关闭 2017-10-13 回复(0)

在一家衣服店当导购被同事告知国庆节没有三倍工资，我想辞职了，但是公司和我说要一个月，签了合同的可以用这个理由直接终止劳动合同走人吗？如果可以，我需要拿出什么证据谢谢你哦！

^_^ 已关闭 2017-10-13 回复(0)

你好，我问一下。我是一名幼师，我九月一号去上的班，到十月十一号拿了第一个月就是九月份的工资。然后到了十月十三晚上七点多，跟幼儿园园长说了我要辞职，她们到时说到先做到月底，我也同意了。然后突然她们就说可以辞职，明天去算工资，我说好。然后隔天去算工资，她们只给我十月九号到十月十三的工资，把国庆节假日都

ask20171015zup 已关闭 2017-10-15 回复(0)

你好，我问一下。我是一名幼师，我九月一号去上的班，到十月十一号拿了第一个月就是九月份的工资。然后到了十月十三晚上七点多，跟幼儿园园长说了我要辞职，她们到时说到先做到月底，我也同意了。然后突然她们就说可以辞职，明天去算工资，我说好。然后隔天去算工资，她们只给我十月九号到十月十三的工资，把国庆节假日都

祝你成功已过期 2017-10-15 回复(1)

1.?上个月入职，约定每月十号发工资，结果同事都发工资了，而我没有，至今已超过一周多，问人事，也没有给我一个明确答复，2.入职一个月了，公司未找我签合同？请问这个事情怎么解决？

ask201710180g8 已过期 2017-10-18 回复(2)