我没有接到解除劳动合同通知,单位说在报纸发布下岗职工名单了,
我没有接到解除劳动合同通知,单位说在报纸发布下岗职工名单了,后果自负是否合理
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后,是否一定要和用人单位做退职手续?如用人单位不办手续,是否要继续上班?我应如何处理?
医院事业单位卖了,职工没安置,自己非法办了失业证,就算解除劳动合同了吗
医院事业单位卖了,改成股份制了,职工没安置,个人也没分到钱,为了生存来到新单位,因为医师注册无奈办了失业证,就算解除劳动合同了吗,后期政府又安排职工了,我们没安排这合理合法吗。
我95.7学校毕业后分配到一家乡镇企业工作,03单位困难在家待岗,近日接到通知07.6单位在未通知我的情况下单方解除了劳动合同,我该怎样主张我的权利
我于2010年4月7日在单位头部摔伤,后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降,于是去医院检查,认定为脑震荡综合症,从8月6日开始在家修养,但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可,但是现在却说是医院开具的诊断不认可,算我96天旷工,
某工厂负责人为了个人利益,排除异己以势欺人,常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同,本人应得到多少赔偿?(某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···)
合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期 合同是2013年9月18 到2014年6月30到期,单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同,解除的合同我签字了,可是补偿没有谈下来,我怎么办,应该怎么补偿我 谢谢
职工被单位解除劳动合同,一直没有接到书面通知以四年了,请问算
职工被单位解除劳动合同,一直没有接到书面通知以四年了,请问算不算违法解除劳动合同
请问您:单位没有正式解除劳动合同,但已通知停工,到解除合同时
请问您:单位没有正式解除劳动合同,但已通知停工,到解除合同时段是否可以要求单位发工资和交纳五险一金
请问您:单位没有正式解除劳动合同,但已通知停工,到解除合同时
请问您:单位没有正式解除劳动合同,但已通知停工,到解除合同时段是否可以要求单位发工资和交纳五险一金