2012年8月参加工作。公司每月12日发放当月工资。基本工资为2350。5险一金扣除550。13日辞职，公司缺让我补1780工资，这合不合理？
有一位员工没有辞职就跳槽到另一个公司上班，当时双方没有签订劳动合同，现在他跳槽到另一公司上班，那么他的工资因如何结算，（公司有规定，员工辞工必须提前一个月，用书面向厂部提出辞职，待批准后方能离厂，否则扣发全部工质）不知现在这位员工工资应该如何结算，谢谢
我在这家公司工作了3个多月了，已经辞职一个月了，可老板还不结算我剩下的一个多月工资，打老板电话把我挂了，发信息也不回，到公司找老板老板不在。公司没有和我签劳动合同，据了解公司也尚未注册，那我要怎么拿回我的工资呢？
我辞职从8/6日到8/9日，辞职单批了，但不让我走不结工资给我，说是要等到公司招到人员才让我走，现在已8/14日，我还在正常上班，我同意急辞职扣半个月工资但还是不让我走，我该怎么办？？另我从6到到现在已经辞职了一个星期还算急辞职吗？还要扣我半个月工资吗？？、
我在一家电子厂上班，因家中有事，上个月已经提出申请辞职，8月15号可以正式辞职，我想请问下我可以在辞职的当天拿到属于我的工资吗？
律师您好： 我在一家电子厂上班，因家中有事，已于一个月前提出辞职申请，领导也已答应，现在一个月也已经到了，我想请问下能在辞职的当天结算到工资吗？
我于7月10日递交辞职书到8月10日结算工资离厂，现以过去7天公司还没有结算工资。总以没有招到相应的工人为由，不准离开。由于对劳动法不怎么了解，请问公司是不是违反了劳动法
就是说我的辞职报告在几个月以前就交上去了，一直没有被批下来，现在才批下来今天才给我结算了工资，厂里要我马上离开（一个小时以内），但是时间太少了，我在这里做了几年了东西太多，在短时间我没有办法搬离。想这样我可以带多久啊？谢谢
我已给单位领导说过干到8月底就离职，可是还压着我5个月的工资没有给 我要了几次都说钱没有到账 而且我也没有签劳动合同请问我该怎么办？
我现在这个公司工作1年多了，一开始时是每个月的工资下下个月8号左右发，也就是1月份工资3月份8号发，2月份工资4月份8号发，类推。。 现在这半年，老是拖欠工资，到现在为止已经拖欠了4个月工资了，所以我提前30天提出了辞职，我想咨询，到我离开的那天，可以结清我所以的工资报酬吗、？还是等公司到时间给我一个月一个月
