我在7月27日提出辞职，到了9月我正式不上班了，我在幼儿园做一名幼师，到了这个月的十号是我该去领工资的时间··但是那边的园长说我的离职是不对的，他们撒谎说我的提出辞职不是正常程序，因为我没有写正式的辞职报告所以幼儿园拒发工资给我。那我的那1000多的工资我是否应得？谢谢
律师您好： 我在烟台国有企业工作，35年工龄，53岁，今年五月份在单位办公室突发心脏病紧急住院治疗，住院四天，单位为此扣除四天病假工资700余元（实际工资3100元），我想咨询一下单位这样扣除工资应不应该，我向单位要扣工资的依据，单位经办人员拿不出具体文件规定，我应该怎么办！
我是通过朋友介绍到一家煤矿工作。厂了出钱给我培训在培训期间说是带薪培训。考试合格后在本矿厂工作20多天，工资比其他矿厂的工资低所以我打了辞职报告，厂里不放人不批准辞职所以我还是离开了此厂。请问在厂工作期间的工资厂里该不该发给我？谢谢！！
我们单位叫吉林省麦达斯铝业有限公司 人事部有一个工资制度 其中一条说的是大专以上专业对口的员工有300元钱的岗位工资 我是松原职业技术学院07届高职的 09年毕业的 是全国高考统招生 在这个单位工作一段时间后才知道有这个条例的 我向人事部打听 人事部回答我说 2年制的学校不给 请问律师 我们单位这样应付我 是不是不对呢
我有新农村合作医疗保险，公司给上的社保，由于对保险这方面的不懂，生完孩子直接就走了新农村合作保险，没走公司的保险，我想问一下公司该不该给我产假的工资？
我想咨询下, 前期我在某家电影院上班 上了3个月 开始上班的时候说好了 我只能上晚班 后来 因为电影院上面的领导查所以开始倒班了 电影院规定满3个月后可以转为正式员工, 可是我因为不能倒班就辞职了 也就是说在我是适用员工的时候我提的辞职,,后来我不干以后 区域来检查 说我的会员卡因反复刷 看电影 说我私倒现金
我是一女士，62年2月出生，在济原市一所高中干临时工十二年了（分管男生寝室管理员、餐厅管理员、门卫等工作到今）。学样一直没有与我鉴定劳动合同，工资也没有按照当地最低工资标准发放，工资较低。现在我今年春天刚够五十岁了退休年龄，我到当地劳动仲裁处咨询，他们说我过了退休年龄，养老金医疗保险等已经交不上了，我
最后解除劳动合同等相关资料写的辞职日期是6号，那这个月的工资，公司说没有我的，我该不该要这份工资
最后解除劳动合同等相关资料写的辞职日期是6号，那这个月的工资，公司说没有我的工资，我该不该要这份工资，我该怎么和公司谈，说公司违反那条法律
我自离了，可是别人的工资都到账了我的没到 我打电话问人家说要从我上个月工资里面扣钱呢 该不该 我
我们工资是从26号到25 然后压十五天这样算的 我是上个月上个满月，这个月请假没给我批把算我旷工 但我的确有事 虽然旷了几天工但也没连续旷过三天的 这其中还有星期天 结果到十号（今天)发工资给我冻结了 要扣我上一个月的呢 这该不该 我该怎么做 我今天去，我问呢 公司说我老大给我昨天算自离了 我本来中间请了一天假 老
