我跟单位签订了三年的劳动合同，合同上注明工作岗位为行政人事，现在我在单位已经工作一年多了，但是单位领导要将我调至质检部做化验员，我本人是不愿意的，那么单位领导就要求我自己辞职，我该怎样才能维护好自己的权力呢？
我是一家私人企业，因为工作性质的原因，公司想制定一个职工到年龄退休的政策，请问政策中用哪一个词更好，是退休、退职、退出工作岗位，或者有更能表达的词，请指教
各位律师好!我想咨询一下关于我们签订的合同条款问题,我们是零售企业,我们签订的合同条款中关于工作地点和岗位有以下两条: 1、甲方根据销售行业和连锁经营的工作性质,聘乙方在 A公司 从事 后勤服务 工作在本合同履行期内可以在全国范围内的A公司及关联公司间进行调动。 2、在本同合履行期间，甲方根据工作变化、工作需要
我哥哥1991年11月21日在税务部门设置的检查站岗位上被杀害，当时州、县税务部门及其受害家属要求严惩凶手，但因为有自首情节判死缓，受害家属也未得到任何的赔偿。可是该凶杀在2006年释放后不到3个月的时间内又杀害了两人，其中一被害女子才17岁，判决书上硬是改为27岁（州级17，省级27岁）等诸多疑点，可笑的是刑满释放的
我在该单位已连续工作了6年,现阶段合同还有2年到期.近日老板已公司不再设置该工作岗位为由要我调动工作原岗位.我现在年薪在15万左右,调动岗位后大概只能拿现在的2/3,我不愿意,请问如果我和公司在协调不成功的情况下,我能获得什么补偿?
我在该单位已连续工作了6年,现阶段合同还有2年到期.近日老板已公司不再设置该工作岗位为由要我调动工作原岗位.我现在年薪在15万左右,调动岗位后大概只能拿现在的2/3,我不愿意,请问如果我和公司在协调不成功的情况下,我能获得什么补偿?
我是2009年进入该公司，任厂务管理工作已有两年多，现调我到生产总部门，请问我可以拒绝吗？如果我拒绝公司辞退我该给予我怎样赔偿？应该怎样维权，可以得到哪些补偿？
您好！我是2012届本科毕业生，前段时间和单位签了三方协议，当时应聘的是技术人员，但后来公司找我要求我去一线干，如果我不愿意可以走人，愿意可以留下，并且只给我一个月的考虑时间，如果一个月后没有回复他们，他们则认为我自动放弃。（三方协议备注只写了违约需缴纳3000元整）请问现在他们有没有违约，如果我不去的话他
本人在长沙一家民营企业(长沙市美宇电器）上班，十个月未帮我缴纳社会保险，现在又未经过我同意调离我的工作岗位，合同上是写每个月20号发工资，但是实际发工资的时间却是30号甚至更后。请问我可以要求其给予伙经济补偿吗？补偿费用又是多少？正式的劳动合同是一式两份吗？去申请劳动仲裁他要求我先辞职然后再申请劳动仲裁
