2017年进入公司工作。因为刚毕业出来实习。跟公司签了一份在校实习生协议书

2017年进入公司工作。因为刚毕业出来实习。跟公司签了一份在校实习生协议书。公司委托第三方。后来拿到毕业证后公司重新签了一份合同。（第三方）因为当初新签这份合同的时候是说我确定被留下来了，让我签。试用期从2017到7月1日到2017年12月31日。然后2018年再重签一份。现在公司又说不需要我了。我跟公司说了一些赔偿的事，然后公司跟我说第三方签的是长期。当初是认为被留下来了，而且2018年重签一份就没在意。今天认真看了合同才发现有固定期限是长期3年。O那这样子我该怎么办？在校学生实习协议书跟劳动合同里的试用期有冲突吗？公司这样算是提前解约吗？

本人是一名实习生在适应企业工作了差不多两年，实习协议期限是一年，并且我早已毕业，现协议已过期，但公司

本人是一名实习生在适应企业工作了差不多两年，实习协议期限是一年，并且我早已毕业，现协议已过期，但公司却未与我签订劳动合同，若因公司原因被解雇，有能有什么赔偿？

我是没有毕业的实习生，实习协议里没说交社保，不想交社保，但单位人事部门因为自己工作失误交了社保，第一

我是没有毕业的实习生，实习协议里没说交社保，不想交社保，但单位人事部门因为自己工作失误交了社保，第一个月工资里连扣了两个月的社保，能抗议吗

我是毕业实习生，去年和实习单位签订了就业协议，公司私自在就业协议上添加违约金条款

我是毕业实习生，去年和实习单位签订了就业协议，公司私自在就业协议上添加违约金条款，并且明确没有明确告知我们，现在我不想在这干了，公司要违约金，请问这样公司是否合法

你好，我是一名16年6月毕业的实习生，15年7月来工作实习，和公司签有一年三方协议

你好，我是一名16年6月毕业的实习生，15年7月来工作实习，和公司签有一年三方协议，到现在没有签劳动合同，但是16年11月开始交了社保，我现在离职公司要求我一个月以后再走，我是否能申请法律仲裁

在校实习生找实习岗位，公司签订的协议里有以实习生名义贷款18000然后每个月返还一部分用来还贷款

在校实习生找实习岗位，公司签订的协议里有以实习生名义贷款18000然后每个月返还一部分用来还贷款，，，靠谱么

我是应届毕业生 在一家单位实习 入职时要求签了应届毕业生服务协议，协议内容要求毕业后要到该公司工作，

我是应届毕业生 在一家单位实习 入职时要求签了应届毕业生服务协议，协议内容要求毕业后要到该公司工作，否则要交违约金3000元，这样的情况该怎么办？离职一定要交吗？

我同学今年毕业出来实习，和学校公司签的第三方协议实习，进公司是通过招聘面试进来的

我同学今年毕业出来实习，和学校公司签的第三方协议实习，进公司是通过招聘面试进来的。但是公司分厂把我同学辞退到公司人事部。人事部直接打电话说不要他了。实习期间在公司没有做任何错事。请问有什么办法可以留在公司上班？

实习协议（公司自己制定的，不是三方协议），里面规定毕业之后必须到公司工作，否则要付违约金

实习协议（公司自己制定的，不是三方协议），里面规定毕业之后必须到公司工作，否则要付违约金。我可以不遵守这条，不去他们公司工作吗？

我是一名实习生，实习期间与公司签订劳务协议，现在实习期未满，公司因为经营不善要裁人

我是一名实习生，实习期间与公司签订劳务协议，现在实习期未满，公司因为经营不善要裁人，请问这样是否会构成违约，是否要承担相关法律责任进行赔偿

在校大学生出来工作 ，公司一直不给签协议之类的东西。提出辞职

在校大学生出来工作 ，公司一直不给签协议之类的东西。提出辞职，公司说没有提前30天提出他有权不给我工资。我想询问一下我这种收到劳动法保护吗