我因工作中出了点小失误，没有对我做任何的教育，过了七八个月就要辞退我。我做了三年，也没有签订什么合同。我应该得到什么经济补偿？
我是9月24日进的公司，当时跟单位谈好的试用期为一个月，试用期没有签合同，试用期过了以后也一直没有签，后来受经济危机影响公司经营困难，12月底的时候老板就把我辞退了，说我1月份就不用来上班了。我想问一下我可以要求哪些经济补偿？
根据工作时间的年数，工人能得到每年几个月的工资补贴？在工作期间所购买的保险每个月工厂会补贴部分保险金，工人被辞退后厂方有权利要求工人偿还所付的部分保险金额吗？
我于2011年9月到一家私企做会计，试用期一个月，到11月17号签的劳动合同，但是劳动期限是2011年10月1日起至2012年10月1日止。 今年2月22日被公司告之，因公司需要，要招一个既懂会计又懂质检的员工，以这种理由将我辞退，当天公司就找到新的会计与我交接工作，同时进行了会计移交事项。我提出要补偿我一个月工资，老板口
进公司19个月了，但未签订劳动合同现在被辞退，请问我能申请哪些补助？
进公司迄今有19个多月了，因为前几天与员工发生争执，该员工带外来人员与我发生打斗，后经公司几天的内部调查，谈话时处理意见是：认为我能力欠缺，降级留用。正好赶在我排休到就开始正常休假，但在休假期间接到通知让休完所有的假回公司办理手续。当到公司后才知道我休假期间公司下发通知以大家为由将我辞退，并薪金截至日
2011年9月入职一家房开公司，试用期资是1800元/月，2011年11月20日转正后，从12月开始工资是2200元/月。在2012年3月，和公司签订了从2012年1月到2013年1月的劳动合同，合同上工资是1800元/月，单位交的有生育险，现在是2012年6月，我怀孕有7个月了，想问下，如果公司辞退我的话，我能得到哪些补偿？产假期间的工资和哺乳期
员工在公司上班，公司以该员工不好管理为由，口头通知被辞退，有签劳动合同，请问该得到公司的哪些赔偿？
员工是一名保安，在公司上班只有四个月的时间，已与公司签订劳动合同，在上班过程中无记过和任何的处份，因公司调整，对保安进行大规模的更换，今天上班，突然被经理通知被辞退，该员工应该得到哪些的赔偿要求？
我怀孕5个月，公司以我怀孕为由强行辞退我，我能得到哪些赔偿？
申请人自2011年5月 10 日应聘至甲公司工作，双方未确定工资数额。5月31日甲公司按照到岗20天计算，向我支付了工资2000元。甲公司在2011年的7、8、9、10月每月按照3000元的标准以现金方式向我支付劳动报酬。当年11月份在我的强烈要求下，甲公司才为我办理了社会保险，当时为了办理社保签了一份劳动合同，但是我没有仔细看内
恳请指教我的法律程序应该向哪部门？我不想走极端才得到政府事后的解决！！！
我父亲在1996年被几个诈骗份子以合作工程骗到外地，先灌酒，软禁恐吓殴打被逼签下那不知欠多少钱的“欠单”“合同”犯罪份子利用他们当地的法院起诉，终被封了一处房产档案！但我在2011年本想还钱给对方“债主”但我去到他当地的法院调解时，法院的某执行人含糊不清地说，同一起的案情对方还有其中一人还欠十几万！！！我突
我工作三个多月了，马上要转正，但部门被撤，被辞退我是否能得到赔偿？
单位跟我签订了合同，当时口头上说三个月后转正，但合同上必须签六个月试用期，现在我做了三个多月了，转正手续也在办理，但现在公司说要把业务外包，要把我们部门撤掉，要辞退我们，这种情况我是否可以要求单位赔偿？
