有生育险，公司在产假期间还需要额外支付工资嘛？

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提问人：HR1992
提问时间：2017-10-11

公司没有缴纳生育险，休产假期间工资及生育费用怎么支付？

公司是在我生产之后开始缴纳生育保险的，这样我是不是就不能享受生育险补贴及报销了？我的生育费用应该怎么报销，工资应该怎么发？请高手指点

bingqi329 已过期 2012-08-22 回复(2)

休产假期间，如果领了生育津贴，公司是不是有权不支付工资？

vicoduoduo 已过期 2012-09-22 回复(4)

产假期间除生育津贴外，公司需要支付我平时的工资吗？

休产假期间除了社保给的生育津贴外，公司没有给我产假期间的工资。另休完假回去上班说没有岗位适合我，公司这行为违法吗？产假期间公司是否需要支付我工资。如没有岗位适合我，是否属于变相解雇，我可以申请经济补偿吗？

406829228 已解决 2014-05-05 回复(1)

公司没有缴纳生育险，产假期间不给支付工资，如何处理？

我们公司对医保社保的情况是这样：1.没有挂靠公司缴纳医保社保的员工，直接给折现500现金，然后个人自费交医社保；2.挂靠公司，但是金额是全额个人承担。我选择的是1.现在我怀孕了，要修产假，产假公司说没有工资，有交生育险的才有，但是我了解了下，生育险个人交是没用的，必须是公司或者挂靠公司缴纳才有用。我这样

elvalotus 已解决 2015-02-06 回复(3)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

员工产假期间公司已支付产假工资，员工产假结束辞职，且不配合公司申请生育津贴，导致公司损失，想问如何可

我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。

767160245 已过期 2016-07-14 回复(1)

公司帮我交了生育险，在放产假期间，公司跟我说，产假期间公司不会支付工资

公司帮我交了生育险，在放产假期间，公司跟我说，产假期间公司不会支付工资，说由社保局支付，但是我的生育险未交满一年的情况下，公司是不是可以不支付我产假期间的工资呢

ask20160825xq2 已过期 2016-08-25 回复(2)

生育津贴中扣除的产假工资是否包含产假期间公司所支付的社保部分

TSUBAKI 已过期 2017-05-25 回复(5)

公司发放生育经贴，现在说没有扣除产假期间工资，需要我退还，可

公司发放生育经贴，现在说没有扣除产假期间工资，需要我退还，可以不退还吗

ask201706211pw 已过期 2017-06-21 回复(2)

在休产假期间，公司发的工资，在社保局报完生育险后，还需要归还

在休产假期间，公司发的工资，在社保局报完生育险后，还需要归还公司产假期间发的工资

ask20170810xhb 已过期 2017-08-10 回复(3)