用人单位管理说的工价，和到发放工资工价不不样的劳动监察部门可

用人单位管理说的工价，和到发放工资工价不不样的劳动监察部门可以解决吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask2017101179k
提问时间：2017-10-11

相关咨询

本人与用人单位还在合同期内，店方因装修停业，但并未要求与我解除合同，并表示装修完毕后要继续留用，请问停业期间店方该如何发放工资？工资的标准是多少？谢谢！

林非儿已过期 2017-01-13 回复(4)

按规定不是说，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供吗？计算加班工资时，用人单位只承认离职前这几个月加过班，也只提供了几个月的考勤卡原件，而我要求提供我所仲裁的时间范围内的考勤时，仲裁员却以谁主张谁提供为由拒绝我。这合法吗？

ask20170105409 已过期 2017-01-13 回复(7)

经济赔偿金的工资标准是按照合同终止前十二月的平均工资吗？用人单位不按劳动合同法给予赔偿，怎样维权

ask201704106g6 已过期 2017-04-10 回复(3)

工人单方面违反劳动纪律，用人单位扣除工人全部工资是否合理？能否要回？

【学会忘记】☞【懂得珍惜】已过期 2017-04-15 回复(4)

用人单位对劳动者约定工资发放曰期在约定日期内没发放过了三天在发放的劳动者提出解除劳动合同劳动者向单位要补偿金请问律师在这种情况是否有补偿金

ask20170712qd7 已过期 2017-07-12 回复(9)

您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资，我是否有权终止合同，并索要工资

ask20170719gb2 已过期 2017-07-19 回复(7)

无劳动合约，离职后用人单位乱扣工资且拖延工资，可以去劳动局告他们吗，且需要准备什么资料

ask20170728pm9 已过期 2017-07-28 回复(2)

用人单位在合同上写明了工资发放日期，但是48小时过去了还没有发放工资，算不算是违反了合同？有没有违约金或者额外的赔偿？

ask20170731t2i 已过期 2017-07-31 回复(1)

用人单位在劳动合同上面注明了发放工资的日期，但是48小时过去了，依然没有发放工资，这个算不算违反了劳动合同？有没有违约金或者除工资外的额外赔偿？

FHRan 已关闭 2017-07-31 回复(0)

请问各位我上月与单位解除了劳动合同，这月工资发放发现用人单位扣除了我本应该得道的加班费和业务奖励费用，电话询问单位未果，单位无赖，我该如何维权！

涅槃已过期 2017-08-07 回复(4)