请问我给我女儿报了一个文化传媒公司的少儿模特培训，公司收费是98课时，6880元，一次性付清，现在已上课大概有20课时，现在我女儿她本人不想学了，我能退回所剩下的款吗？当时与公司一鉴定了一份协议
各位律师好！我的问题如下：我在2011年参加我公司集团总部的专项人才选拔，结果是入选，后来此专项培训分若干次的若干个项目完成，产生了将近三万元的培训费。由于培训费用先要我自己垫付，所以每次培训结束后都需填写一份培训确认书，公司财务看到此文件后方能报销费用。今年我想跳槽，但公司需我赔偿一万九的培训费（其余
本人入职后被派往新加坡参加业务培训并签署了培训协议。协议中注明，需在该公司服务满一年。若不满一年需赔付出国差旅费用及培训期间工资。 想咨询，公司将培训期间工资也算在培训费用中要求员工赔偿是否合理，本人是否可以拒绝赔偿培训期间工资（前提此协议已经签名）
您好，我是2012年3月12日进入公司工作，合同签订3年，试用期三个月，不过公司一个半月的时候就提前给我转正了。当初签订合同的时候有一个补充协议，就是没有做满三年要支付5000元的培训违约金，但是公司目前的培训只是同事之间每周上网查询资料轮流做的培训，不是正规的有产生费用的培训。现在因为个人原因我想提出辞职，请
感谢律师到来，小弟想在网络搞淘宝营销培训，小弟在淘宝上挂着宝贝，让顾客走淘宝交易，然后在我这学习，请问这种情况还需要上工商局办理教学资格证吗？这属于非法经营吗？
您好，我在一家艺术培训中心当老师，学生突然说搬家了比较远，然后工作比较忙，没时间上课了。要求退款。请问，按理说该退吗？没有签订合约，只开了收据。我在这家教书挺好的，学完之后的很多学生都愿意继续学，因为教学效果好。 实话说，如果是教学质量不行，我退。那是我的问题，但是因为个人时间问题，我总觉得是推脱，
我想咨询一下，我在一家医院工作，2010年签订的人事管理协议书，签订的期限是10年，现在已经工作三年了，我想辞职，可是协议书上面写着“如果工作未满十年要承担违约金三万元，并退还进修培训的费用。”我没有进修过，培训也没有什么专业的培训，只是一些主任级别的在会议室讲课，我们医生有时候会去听一下。我想咨询一下讲
进了一个公司，签了培训协议，要交5000多，但是没有签订劳动合同，公司说培训2-6个月，合格就会签劳动合同。交的钱3年后也会返还。 但是感觉这家公司不好，哎，培训时绝大部分都是也都是自己学，看看视频什么的，现在自己不想再在这公司呆了，交的钱能要回来吗？伤不起。。。。 请老师解答，谢谢 怎么要回？要找什么部门
签了3个月劳动合同，如果被派出培训后合同未到期提出辞职，是否需要支付培训费用（合同上没写出相关事宜），如果是自动离职，是否需要支付培训费用。
您好，我于前两天在一家培训班报了英语培训，现在只上了一节课，现在不想上了，请问可以要求退费吗？退多少合理？报名的时候并没有签订合同，只给了一张收据。咨询的时候说课程有三个半月，进去之后老师说只有两个多月。我该怎么要求退还费用？谢谢
您好，我的问题是关于培训的问题，原来在培训之 前他们公司说好让我去办假证可以得到分期付款的 ，可以我交完一部分钱，而且学了一个多月之后就 跟我说要我毕业前把钱都还清了，说的中专学历不 能申请先就业后付款，可以之前没交钱的时候就是 他们让我去办的大专假证，说办了之后可以分期付 款，还有包分
