公司提前解散入职一月以上一年以内员工补偿

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提问人：ask20171009mi6
提问时间：2017-10-09

公司董事会决定公司提前解散，公司按规定予以经济补偿，即一年一个月的经济补偿，但员工不同意，希望越多越好，公司该怎么办？

luhongyun212352 已过期 2016-04-25 回复(1)

请问律师一下，民间公司与员工提前解除劳动合同，按照劳动合同法对员工进行相应补偿，其经济补偿需要课税吗

Kevin Chen 已过期 2016-11-11 回复(3)

乙方辞职需提前一个月书面通知甲方，如乙方未按该期限提前通知的，乙方同意甲方扣除其一个月的工资作为甲方聘请新员工而应支出的合理费用。

cd0310 已过期 2016-11-14 回复(5)

ask201611026tt 已过期 2016-12-01 回复(3)

我在现在的公司工作已经满1年6个月（劳动合同签的3年），一直没买社保，现在公司被收购，我们不想在新公司工作，现在我们提出辞职合理吗，请问有什么补偿吗？？是新公司补偿？还是之前的公司补偿？

18580470365 已过期 2016-12-03 回复(1)

ask20161223sde 已关闭 2016-12-23 回复(0)

公司为了防止员工节后离职潮，需要签订一份协议，未遵循协议提前离职公司扣除3000元作为补偿，这个3000元可以以什么名义扣除合适

桃子已过期 2017-01-09 回复(3)

我在一家私营企业工作，还差半个月过试用期了，试用期三个月，没有签合同，没有社保，今天老板宣布公司解散，辞掉我们了，我想问问我是不是应该获得什么补偿的

wxlan 已解决 2017-01-10 回复(6)

ask20170224pyn 已过期 2017-02-24 回复(5)

ask20170929tpg 已过期 2017-09-29 回复(6)