周日我说有事情，申请不加班，领导说不来上班就打旷工，请问这样

周日我说有事情，申请不加班，领导说不来上班就打旷工，请问这样合法吗？

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提问人：ask20171008fbl
提问时间：2017-10-08

你好！国庆节领导告知上班!没有加班工资，我因为有事休息4天!被公司辞退说我旷工4天，怎么办？

ask2015100504z 已关闭 2015-10-05 回复(0)

公司在我休息日时要求我来加班，但是我想休息，领导说不来加班的一律算旷工，请问这样合理吗。

ask201612028re 已过期 2016-12-06 回复(2)

您好，请问公司拖欠工资，我能不能拒绝去上班？领导还威胁，不上班就是按照旷工处理，说拿不到之前的工资

ask20170216l7y 已过期 2017-02-16 回复(4)

我在工厂上班我请假领导不批算我旷工。星期六生产加班算不算可以调休我该怎么办

滔滔已过期 2017-03-09 回复(2)

请问律师！我所在的单位让职工周六周日上班不算加班，活忙时也不让休息，算不算违法啊？应该怎么解决呢？

ask201704066nc 已过期 2017-04-06 回复(1)

你好，请问企业安排员工整月上班，但是有支付加班工资，员工申请劳动仲裁，企业怎么做把损失降到最低

ask20170412shd 已过期 2017-04-12 回复(3)

您好，想请问一下，上班在适用期，提出离职，领导不批，没有离职报告做了十天有事就离开了，可到现在公司都没给我发工资，请问我可以拿到工资吗？

ask20170504fou 已过期 2017-05-04 回复(4)

你好，请问一下公司领导口头辞退员工，但后又打电话叫其上班说不来就按自动离职处理，但本人不愿意在去上班有领导在微信群里的录音文字跟工友的做证可以要求补偿吗

ask20170602q61 已过期 2017-06-02 回复(3)

你好所在的公司周六周日加班是1.5倍的加班费，请问这样合理吗？私人企业，我公司所有的人都默默的不知声，来的时候说公司注册地是香港所以按照法律是可以实行1.5倍工资的，请问这样真的合理么

ask20170709xjc 已过期 2017-07-09 回复(2)

正常上班时间上完了，因为有事没加班，主管就把今天打旷工，请问这合法吗？

ask20170823ydf 已关闭 2017-08-23 回复(0)