公司要我在十月三日国家法定假日休息了一天，现在要求我还休一天或用年假充数

公司要我在十月三日国家法定假日休息了一天，现在要求我还休一天或用年假充数，請问这样合法吗？

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提问人：ask201710073wk
提问时间：2017-10-07

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在单位离职，国家法定假日加班只拿100元加班费，可否要求公司补偿？

ask201505305d0 已关闭 2015-05-30 回复(0)

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ask201505305d0 已过期 2015-05-30 回复(1)

公司说加班给加班费，但是现在要求不满勤不给，除国家11天法定节假日。这样做违法吗

ask20160708bm8 已过期 2016-07-08 回复(7)

你好，请问在法定假日当天正常上班（没有三倍工资），公司在当月正常休息基础上给多一天休息，这样能算节假日加班吗？

ask20170406yfh 已过期 2017-04-06 回复(2)

你好，想问问，现在怀孕，公司要求回家休息，但是什么都不给缴，基本工资也不发是怎么办？

ask20170417sca 已过期 2017-04-17 回复(4)

我们公司工作年满一年就有五天的年假，然而必须分12个月休息，现在我想休年假，加上去年的一起4天，结果主管和经理像踢皮球一样，踢来踢去，就是不给签字同意，说车间赶货，没人手做事

ask201705197le 已过期 2017-05-19 回复(1)

我已在公司上班快满4年，公司没给我交五险一金，也没休息，没假日，年假也没，每年就过年.一星期

ask2017052744r 已过期 2017-05-27 回复(1)

你好，我们是西安的一家公司，一年多了，未交社保，没有年假，国家法定节假日休一天或者不休息，请假一天扣两天工资，请问，我可以随时辞职吗，公司怎么赔付

泡泡鱼已过期 2017-06-05 回复(2)

我告公司加班费未按国家规定发放，法定年假不安排休班，需要什么证据

ask20170729g8u 已过期 2017-08-29 回复(3)

我们公司法定假日老板是这样安排的：如果要休必须当天休息（确保有人上班情况下），如果不休给150一天工资！不可以调休！我想问一下老板这样做违法吗？

ask20170903tbk 已过期 2017-09-03 回复(3)