我做兼职满一个月要求辞职,然后老板不然辞职,还说自动离职就不发工资
我做兼职满一个月要求辞职,然后老板不然辞职,还说自动离职就不发工资,这种情况可以去劳务局投诉吗?
我在一个私人饭店里干了13天,现在家里有事要离职,老板要求我写辞职报告然后再等十五天才能离开
我在一个私人饭店里干了13天,现在家里有事要离职,老板要求我写辞职报告然后再等十五天才能离开,不然就不结工资,我该怎么办
我交了辞职报告,三天后可以离职吗?老板要求我再做15天不然就不发我工资
我交了辞职报告,三天后可以离职吗?老板要求我再做15天不然就不发我工资,如果三天后他不让我离开我可以提出仲裁吗,仲裁是否收费?需要什么相关东西吗?
干兼职干了四天,过了他说的试用期三天,然后我辞职了之后说我自动离职没工资
干兼职干了四天,过了他说的试用期三天,然后我辞职了之后说我自动离职没工资,我该怎么办
跟老板发生冲突然后就自动离职了,压了一个月工资,这都一个月了工资还没给
跟老板发生冲突然后就自动离职了,压了一个月工资,这都一个月了工资还没给,这合法吗?
跟老板发生冲突然后就自动离职了,压了一个月工资,这都一个月了工资还没给
跟老板发生冲突然后就自动离职了,压了一个月工资,这都一个月了工资还没给,这合法吗?
在私企工作,做完试用期一个月,向老板辞职,老板说没有提前半个月辞职,然后我的就属于自动离职了
在私企工作,做完试用期一个月,向老板辞职,老板说没有提前半个月辞职,然后我的就属于自动离职了。当时我说辞职的时候老板自己给了我三个选择:第一、我做完一批客户,然后继续下一批客户,第二、我的第一批客户做到一万的业绩,第三、把工作的手机留下,然后自己直接走。我选择了第三个。现在老板不发工资,我能不能拿取
做了几个月,然后有事九月份要辞职,老板说要提前一个月申请,不然八月份的工资不给
做了几个月,然后有事九月份要辞职,老板说要提前一个月申请,不然八月份的工资不给,这是对的吗
已经递交辞职报告半个月了,老板当时说招到人才能离职,我想着再干一个月我就自动走人
已经递交辞职报告半个月了,老板当时说招到人才能离职,我想着再干一个月我就自动走人,可是在过了半个月的时候,老板因为拖欠了我上个月工资,我找他要他说只能给我一半工资,在这种情况下我可以不理会以前写的辞职报告直接提出解除劳动合同走人吗?我主要就是想走人
已经递交辞职报告半个月了,老板当时说招到人才能离职,我想着再干一个月我就自动走人
已经递交辞职报告半个月了,老板当时说招到人才能离职,我想着再干一个月我就自动走人,可是在过了半个月的时候,老板因为拖欠了我上个月工资,我找他要他说只能给我一半工资,在这种情况下我可以不理会以前写的辞职报告直接提出解除劳动合同走人吗?我主要就是想走人