我想咨询一下，单位要求没有达到业绩的，要上去乞讨员工是否可以拒绝

我想咨询一下，单位要求没有达到业绩的，要上去乞讨员工是否可以拒绝，拒绝公司这个要求被辞退了，该如何维护权益

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提问人：ask20170930n9h
提问时间：2017-10-06

我在东莞我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求赔偿薪资滞纳金？是按什么比例赔偿？

微信用户已过期 2014-01-19 回复(3)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

您好！我想咨询一下，单位合同到期一直没有续签，我是否可以直接走人？另外单位要是我知道我想走后想要继续跟我签合同，我如果不签能否得到经济补偿？现在合同已经过期一个月了。

ask201605099ms 已过期 2016-05-09 回复(2)

您好！我想咨询一下，单位合同到期一直没有续签，我是否可以直接走人？另外单位要是我知道我想走后想要继续跟我签合同，我如果不签能否得到经济补偿？现在合同已经过期一个月了。

ask201605099ms 已过期 2016-05-09 回复(4)

付律师您好，我想咨询一下，单位搬迁我是否可以要求企业给予补偿款？

ask20160719br8 已过期 2016-07-19 回复(2)

您好，我想咨询一下用人单位和员工没有签订劳动合同，员工在外面做私单是否属于违法行为。

沉浮的布衣已过期 2016-12-15 回复(2)

咨询一下，农村户口离婚后女方没有房产，是否可以分户，遇到征收，女方是否可以分到钱和房子

ask20170601plo 已过期 2017-06-01 回复(6)

我想咨询一下，市场监督局监督所做处罚前是否有义务要求被检查单位进行整改，是否应该什么说法都没有就直接进行处罚

ask20170615j4t 已关闭 2017-06-15 回复(0)

1.我司有名员工不肯休年休假，非要给她工资，单位是否可以拒绝？有无相关的法律条款？ 2.带薪年休假工资计算公式为上一年度平均工资/21.75*未休天数*倍数，其中平均工资是否包括加班费、高温费、独生子女费、社保、公积金等费用？（该员工的社保公积金个人部分也是单位承担）

卓川小夏已过期 2017-07-27 回复(7)

您好咨询一下，我在芜湖，困在电梯里一个小时。是否可以要求索赔，除了精神损失手机屏幕碎了但是还能使用。

ask20170811pbl 已过期 2017-08-11 回复(1)