我们从事的是石油化工企业 公司在去年给我们组织了特种设备作业的培训并且参加了考试，还有我参加了公司组织的叉车司机培训考试 取得了叉车证 但是公司现在把这些证件都压住了没给我们自己 请问我们能要回吗？要是公司不给我们能怎么办？ 培训考试的费用是公司承担的 谢谢
公司在我离职后恶意扣压我的劳动手册5个月 因为正规招工是需要劳动手册的,没劳动手册就不能工作 准备通过法律途径解决 是否可以要求公司对我这5个月的损失进行赔偿?赔偿金额因该如何计算?
我于2010年的12月进了一厂做焊工， 厂里就把我的焊工证压在那里，我辞工走后厂里 不归还我的焊工证 ，现在我找厂里要就说我的证丢了找不到，我是名中级焊工 工作了快四年 准备过两年就可以直接报考技师的 ，现在能证明我工作焊工的工作证没有了 我可以告厂里要赔偿吗？
本人在一会计事务所供职，于今年3月底离职，公司实行的是工时体系，即在企业做项目的时候需在公司的工时系统填写工时，即便一天工作了12个小时，工时最多也只能填9个工时，但是去年11-12月公司的工时系统没有完善好，公司就让员工自己做一个EXCEL表来填写自己的工时，而且11年1-3月份系统无法填写工时，公司计算工时的方法
叉车证件被公司扣留，辞职才能拿回。证件是我自己花钱考的，跟公司无关。我想找别的工作，找到后再辞职。请问我该怎么拿回证件？我知道公司无权扣留员工的任何证件，我该如何维权？
我在一家国营单位，现因单位待遇不高，自请离职，但公司却扣压我的各种保险资料不给本人，请问这样做合理合法吗?
因公司不发七月的薪资（每个月的15号发上月的薪资），而且提出无理的工作要求，因不满公司提出辞职申请，公司而是不发工资，所以修改了公司的服务器密码做筹码。现今，已交接，公司而是不给发薪资。我该怎么做？
在一个集体制公司上班 干满六个月走的 到现在不通知我去取社保证件 请问怎么办
他们公司内部规定了好多规矩 比如辞职要让公司所有的部门经理都签字同意才放人 还有就是不干满一年就不允许辞职 他们用这两个内部规定做理由 不给我结清工资 也不发给我社保证件 请问他们的做法是绝对违法的么？难道公司规定的制度可以逾越法律？
