我提交辞职申请快一个月了,还剩几天,因为急事我等我等不了,项目组长说未满一个月不给走
我提交辞职申请快一个月了,还剩几天,因为急事我等我等不了,项目组长说未满一个月不给走,之前也答应我让我9.30号走的,现在我该怎么办
工作两个月未签合同没有社保现在想辞职,说要我提前一个月申请,可是我等不了了
工作两个月未签合同没有社保现在想辞职,说要我提前一个月申请,可是我等不了了,请问我现在可以直接离开吗?
7月22日提交的辞职申请,单位以一个月离职,让我等一个月办理离职手续
7月22日提交的辞职申请,单位以一个月离职,让我等一个月办理离职手续,在此期间一直在单位勤恳干活,8月10日,同事发放高温补贴,我没有发,公司已我已提交申请辞职报告为由说不予发放,但在此时我的辞职申请仍然没有通过请问公司做法是否合理?
我想请问一下,是这样的,我在厂里上班,因为我是外地人,我在一个月之前就已经提交了辞职申请给线厂
我想请问一下,是这样的,我在厂里上班,因为我是外地人,我在一个月之前就已经提交了辞职申请给线厂,结果现在线长厂长都说不让我走,如果走的话要扣1500块钱,可是我今年在这个厂里工资最高的一个月也才2000多,我想问一下我合同没到期但是我的辞职申请已经交给我的领导1个月以上了,厂里扣我的钱合理吗?而且上个月中午
签合同是说正式员工辞职需要提前一个月提交辞职申请,可我没转正辞职也要提前一个月
签合同是说正式员工辞职需要提前一个月提交辞职申请,可我没转正辞职也要提前一个月 ,我有急事等不了一个月,该怎么办
申请辞职公司领导不同意,只能自离,因为公司是压一个月工资的,所以自离就等于放弃自己上个月的工资
申请辞职公司领导不同意,只能自离,因为公司是压一个月工资的,所以自离就等于放弃自己上个月的工资,现在我想辞职可是领导根本不同意,就是要我去自离,请问公司领导这样是不是犯法了?
劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请,如果不是提前一个月提
劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请,如果不是提前一个月提交申请公司要求扣一个月工资这是否合法??刚干的时候还压了15天的工资
没有提前一个月提交辞职申请,提前三天辞职,并且递交了辞职报告
没有提前一个月提交辞职申请,提前三天辞职,并且递交了辞职报告,离职时也跟领导们说了,领导们也说可以了,让领导们安排交接,领导没有安排,发工资时没有发,给人事打电话人事说暂停发放,因为我没按公司流程走,也没说暂停发放工资到什么时候,和我一样提前三天离职的一女孩,辞职信也没有递交,可是人家有工资,我没有
已经提交辞职申请,还未满一个月,如果提前走的话,公司那边扣掉
已经提交辞职申请,还未满一个月,如果提前走的话,公司那边扣掉一个月的工资跟提成是否合理
提前一个月提文了辞职,后来又撤销了,但又想辞职还需要重新提交申请吗
提前一个月提文了辞职,后来又撤销了,但又想辞职还需要重新提交申请吗,现在我想走公司扣我二千元合法吗
我提交了辞职申请了,还差几天到一个月,等不及了吗,说我不到一个月,工资没有了
我辞职要满一个月我 9-9号提交的辞职申请,现在10.3号了 因为有事等不急了,项目组长说还没满一个月 上个月工资就没有了,上个月也说9.30号叫我走的,我这怎么办