就是公司决定国庆四天都上班也没有加班费后面才调休，这算是违

就是公司决定国庆四天都上班也没有加班费后面才调休，这算是违法劳动法吗

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提问人：ask20171003nd4
提问时间：2017-10-03

我在超市上班，公司强制加班，不给加班费不给调休，还说现在不干没有工资，必须提前半个月辞职，我们应该怎么办？

ask20150205jkd 已过期 2015-02-06 回复(1)

公司每天都加班到晚上9点，10点，从来没有付过加班费。节假日无条件上班，我该怎么办

ask201512052xq 已过期 2015-12-05 回复(1)

ask20160620ns2 已过期 2016-06-20 回复(3)

ask20161111ljx 已过期 2016-11-11 回复(3)

我在现在的公司工作两年了，平时加班没有加班费调休还不给绩效，这算什么

ask2016122077t 已过期 2016-12-20 回复(7)

关于加班费问题平时加班公司没有支付1.5倍的工资，是按调休处理的，用休息天数换成加班也只是算1倍。遇到法定节假日加班也没有3倍工资。比如今年春节，要求初一初二初三上班，三天只支付500元，不算休息，基本工资2500。这合法吗

ask201612307nf 已过期 2016-12-30 回复(1)

你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费。法定节假日也不休没有加班费这算不算公司违约。合同。

ask20170512cpf 已过期 2017-05-12 回复(4)

厂里合同，星期天不上班，结果每天都上班，除了国定假期，加班没有加班费！请问有没有触犯法律？网上怎么举报？

毁灭性硬妹子已过期 2017-07-12 回复(9)

工厂每天都非法加班，加班没有加班费，星期天上班，每天工作时间十二小时以上，违法吗？怎么举报

毁灭性硬妹子已过期 2017-07-14 回复(12)

咨询下国庆法定假日上班公司不给加班工资，说给调休这个算不算违反劳动法

ask20170911dxo 已过期 2017-09-11 回复(1)