不提交书面离职书是否扣工资？？

没有合同没有保险没有员工手册不交书面离职书扣工资合法吗？？、请好心人解答谢谢
在保安公司上班

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：767165060
提问时间：2012-09-08

我在提交辞职申请后，用人单位再以书面形式与员工签订的离职同意书中写了必须3个月后离职，现因在此期间直属领导在工作上处处为难本人，这样的情况下我是否可以擅自提前离职？是否违反劳动法？

rogerschen 已过期 2012-03-22 回复(8)

合同到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月才发,是否属于拖欠工资? 合同某月30日到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月15号才发,请问是否属于拖欠工资?

yzywoaini 已过期 2012-06-25 回复(3)

我今年4月11日进的山东金正大公司，试用期三个月，刚进的时候就签了合同，自费体检等等完整办理了入职手续。在5月20号的下午因为与大区经理在业务上的不同意见争执，其短信通知我明天开始不用干了。并且不接我电话，也没告知我需要办理什么离职手续，是我自行问了人力资源部后按要求办理的离职手续。6月10号前经过我的几方

gsyx887954 已过期 2012-06-27 回复(3)

没有签劳动合同上班不到一个月自动离职，公司是否可以不发工资给员工

我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？

qizhi_919 已过期 2012-07-16 回复(1)

我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不

我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不给开离职证明怎么办？

afei123456 已过期 2012-07-22 回复(10)

未满劳动合同期限，书面申请辞职报告亦未满30天，公司未给办理辞职手续，自动离职，公司是否可以扣除员工

我与一家家具公司签订三年劳动合同（劳动合同未给本人），只在公司上了三个月的班，公司只交了工伤险，其余什么也没有交，公司也未给予任何培训。我现在不想做了，公司没有同意，没有办理离职手续，我书面申请辞职未满30天，现在自动离职，公司要扣除1000元的工资，是否可以？

董炎炎已过期 2012-08-09 回复(3)

在试用期的两个月中，第二个月提交了离职后，为何我只拿到第一个月试用期一半的工资940元，劳动合同上是

我在2012年5月24日跟邮政快递物流有限公司签了劳动合同，试用期为2个月，每个月1500元，我在7月中，跟公司提交了离职申请，公司领导们都签好了名字，同意月尾离职！但我在第一个月试用期拿了（扣完社保，房屋津贴）1900多元！但我试用期的第二个月，即我离职的那个月，我只拿到940元.为何只有一半，但我在离职那个月，无论

woaizhu05 已过期 2012-08-15 回复(1)

自动离职我是否可以工资？

在厂里上班半年，不想干了，没离职是否可以拿到工资？

项达发已解决 2012-08-18 回复(2)

公司辞退试用期员工，该员工未办离职手续，是否可以待办完离职手续再发工资

公司辞退试用期员工，因为是当日辞退当日通知，该员工可能心里不服，并且未办离职手续，公司是否可以待其办完离职手续再发工资？若发工资后，其一直拖延不办理怎么办？该员工希望公司开具离职证明，但是证明中日期与实际离职日期不符，比实际离职日期往后错将近1个月，这样公司会有风险吗？如果开具，需要该员工开具什么声

aben116 已解决 2012-08-27 回复(7)

是否可以提交一份带有补偿条件的离职报告

我老婆怀孕6个月了，但是现在公司由于部门删减，想把她调整到其他岗位，但是她觉得其他岗位工作强度太大，但是如果现在辞职生育保险金和医疗都没有报销的了，于是我们想跟单位提出一个补偿条件，如果他们愿意补偿三个月工资作为生育津贴补偿的话她可以自愿提出辞职，但是单位只是口头答应，我们想在辞职报告中将这个补偿协

chengxu_015 已过期 2012-09-06 回复(3)