为了企业长远发展,也为了员工的健康成长与发展,本着对企业负责,对企业员工负责的态度,就可持续打造员工敬业爱岗、诚信协作、忠于职守、严守职业道德的信心和决心,以杜绝因损坏企业利益而谋取个人私利的行为发生,经甲乙双方协商共识,达成本协议,谨共同遵照执行。 因合同期满或其他原因乙方明确表示解除聘用关系
离职后与公司签了竞业协议,到新公司(新公司与原公司是不同的行业)后也给原公司发了在职证明。 新公司是外地的一家公司,在南京设有分部。在职证明上的公章是总公司的印章。原公司电话告知我说那份在职证明无效,要我提供劳动合同。而我现在无法提供劳动合同。 从签订协议到现在已经将近两个月时间了,没给我钱。 协议
您好,竞业协议的补偿金支付周期是按季支付,且支付时存在提前支付,是否合理有效?
您好,竞业协议的补偿金支付周期是按季支付,且支付时存在提前支付,是否合理有效? 那如果签署了竞业协议,离职后再到竞争对手公司,但过段时间就离职了,原公司暂时没发现,这样还算违约么?
律师您好!我与原单位的合同上有一条竞业禁止协议,但未注明补偿金
律师您好!我与原单位的合同上有一条竞业禁止协议,但未注明补偿金,离职后也未曾支付过补偿金,请问该协议有效吗我可以去同行业工作吗?
你好,我现在拿了三个月竞业合同补偿,怎样提前解除竞业禁止协议
你好,我现在拿了三个月竞业合同补偿,怎样提前解除竞业禁止协议,谢谢
我签署了一份竞业禁止协议 然后人事跟我说这个协议针对于我这个部门没有补偿
我签署了一份竞业禁止协议 然后人事跟我说这个协议针对于我这个部门没有补偿,我马上要离职了需要开具什么解除协议书么
我签署了一份竞业禁止协议 然后人事跟我说这个协议针对于我这个部门没有补偿
我签署了一份竞业禁止协议 然后人事跟我说这个协议针对于我这个部门没有补偿,我马上要离职了需要开具什么解除协议书么
上海私人公司,入职期间,公司要求签订竞业协议,并且劳动合同里说明,工资已包含竞业补偿金1000,并随工资按月发放。这种做法有效吗?因为刚买房,经济压力较大,现在很矛盾。不知该怎么办
我与公司签订了竞业禁止协议,约定劳动合同终止后企业向员工按月支付竞业补偿金
我与公司签订了竞业禁止协议,约定劳动合同终止后企业向员工按月支付竞业补偿金。但接下来协议中有一条是:“劳动合同终止后,如果企业在禁止期内不支付或者停止支付竞业补偿金,则员工可自由择业。” 上述条款是否合法?如果员工在劳动合同终止后,履行了竞业禁止义务,是否可以申请仲裁让企业支付竞业补偿金?如果不