公司由于员工疏忽意外着火，厨师开着油锅准备下一餐要出的菜，忽然听到旁边仓库叫他去拿什么东西，他一时疏忽去了，一会儿，听同一厨房的同事喊油锅着火了，刚要冲进去救火，那个同事见浓烟很大了，就赶紧开启了鼓风机，结果火苗越来越大了。厨师和另外同事拿来了很多灭火器，大火终于没掉了，厨师也因救火烧伤，不是很严重，花了1000左右治疗好了，自费的，可是公司损失近40000，请问这个损失这个厨师要赔吗？如果要赔，怎么陪？
合同未到期，被公司中层打进医院，协调出院养病期间，公司又扣发一月公司并要开除员工我该怎么维权
我是09年进入公司担任门卫一职，直到今年三月才和我签订劳动合同，但签订合同日期要求我写到09年，碍于工作，也听从公司写到09年，合同今年七月到期，5月22日夜间我在执勤时公司中层领导让我回家，我没听从期间把我打伤住进院，后协调给三个月工资让我出院，说出院后给报销医药费，后六月去开五工资时，公司又以违反规章制
我在一家服务行业上班，工资3200.由于我的管理不善给公司带来了损失大约1000左右。我应该怎么样赔偿呢.但是我在公司里没有任何合同，来公司2个月左右
在上班的路上车祸死亡，肇事者开的拖拉机，死者骑的电动车，公司没有给员工上保险，公司怎么赔偿 公司大概赔偿多少钱
我是2007年9月和公司签定劳动合同有效期至2015年9月，2008年我工伤伤残监定为9级，到现在我的工龄有5年了。公司现在要辞退我，请问上叙情况怎样计算辞退补偿，我是在广东惠州市。
我在武汉力龙数码信息科技有限公司工作已经好几年了，今年产后才来上班1个多月，因为有宝宝要照顾，所以请假也比较多，一个月平均请个4-5天的样子，但是今天人事部的说，因为我老请假影响了工作，他被老总批评，所以他说和我协商给我三条路：要么请长假没有一分钱，公司也不交社医保；要么主动说辞职；要么调动岗位工作到8
公司在员工不同意的情况下货源正常的情况下给我强制放假两个月，实际情况是开除只是假用了着个名义发布在公告栏，这样的问题公司有没有赔偿/请求咨询
劳务派遣员工私自与劳务公司打个人申请不交养保，把钱取走，单位该怎么处理？
我们单位有职工属于劳务派遣的形式，两年后转正了，转正后查下来有一年左右时间断保，去劳务公司咨询后才发现他利用私人关系向劳务公司打申请，把交养保的钱私自取走，这种情况单位有权叫他补齐这年的保险吗？具体该怎么处理？
我进公司已经三个月了，公司试用期是一个月，今天公司领导突然说我不适合公司发展要辞退我，我想问下可以要求公司给经济补偿吗？还有社保之类的怎么算？
员工离职了，但没有找到新的单位接收档案盒保险，公司应该怎么处理其档案盒社会保险
员工离职了，但没有找到新的单位接收档案盒保险，公司应该怎么处理其档案盒社会保险
